Varför tror WES att ett register över sjukvårdspersonal i Kanada är på väg?

Höjdpunkter i WES-meddelandet

• WES har lyft fram behovet av att identifiera sjukvårdspersonal i Kanada.
• Färdigheterna och erfarenheten hos IEHPs (Internationally-Educated Health Professionals) är värdefulla för Kanada att bekämpa COVID-19.
• WES gjorde en rekommendationslista med sex punkter till den kanadensiska regeringen.

WES (World Education Services) har nyligen kommit med en policy där man har gett viktiga rekommendationer till den kanadensiska regeringen. WES är en ideell organisation som utvärderar meriter för invandrare och internationella studenter.

Dessa rekommendationer är avsedda att uppmana Kanadas regering att ha tydlig information assimilerad i en databas över antalet blivande vårdpersonal i Kanada.

Dessa yrkesmän är kända under förkortningen IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). De är betydande i det nuvarande tillståndet med covid-19-hotet som ännu inte har utrotats. Vad WES uppmanar den kanadensiska regeringen är att dra nytta av IEHPs kompetens och erfarenhet för att möta behoven hos den kanadensiska befolkningen.

Läs också...

Kanada behöver människor att arbeta i Kanada inom sjukvården mer än någonsin

Enligt WES måste Kanada vara säker på att det har ett tillräckligt antal kvalificerade vårdpersonal. För att kunna utnyttja sjukvårdspersonalens professionella förmågor och erfarenhet måste landet rulla ut rättvisa policyer och program. För detta krävs omfattande, aktuella och integrerade data.

Invandrare utgör 25 % av Kanadas arbetskraft inom sjukvård och socialtjänst. Som jämförelse utgör kanadensiska arbetande vuxna endast 10 % av denna sektor.

Läs också...

Kanada är det enda landet som har tre städer i topp tio – Global Livability Index (GLI) 2022

Yrken inom sjukvården

Ser man till andra yrken inom sjukvården kan man konstatera att invandrare utgör

• 9% av alla sjuksköterskor i Kanada
• 19 % av alla läkare i Kanada
• 33 % av alla sjukvårdsbiträden

Det finns dock en brist på heltäckande data om det verkliga antalet vårdpersonal och kvalificerade vårdtalanger i Kanada. Detta begränsar kunskapen om den fulla omfattningen av potentiella sjukvårdsresurser i Kanada.

Det är viktigt att veta antalet IEHPs som tillfälligt eller permanent bor och arbetar i Kanada. Med tanke på de hinder som orsakas av covid-19 är det också viktigt att ta reda på hur många av dem som framgångsrikt återtog sina karriärer. En annan information som krävs för att göra effektiva policyer är att veta hur lång tid det tar för en vårdtalang att bli licensierad.

*Känn din behörighet att immigrera till Kanada genom Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.

Rekommendationer från WEF till den kanadensiska regeringen

Dessa är rekommendationerna WEF gav till den kanadensiska regeringen i sin policybrief:

1. Förbättra datainsamlingen av IRCC om utbildningsbakgrund och avsedda yrken för alla klasser av invandrare. Detta skulle inkludera:
   1. Samla in typ och nivå av hälso- och sjukvårdsutbildning eller utbildning, licensstatus i andra jurisdiktioner och avsedd sysselsättning för alla IEHP-migranter till Kanada, inklusive alla immigrationskategorier: tillfälligt anställda (särskilt vårdgivare), permanent bosatta (inklusive sekundära sökande via Express Entry), flyktingar/sökande och internationella studenter;
   2. Spåra IEHPs som övergår från innehavare av tillfälligt arbete/studietillstånd till permanent uppehålls-/medborgarskapsstatus;
   3. Fortsätta IRCC:s samarbete med Statistics Canada för att utveckla Longitudinal Immigration Database (IMDB) och stödja förbättrat datautbyte, till exempel genom den sociala datalänkningsmiljön;
2. Implementera Statistics Canadas handlingsplan för disaggregerade data som tillkännagavs i 2021 års federala budget;
3. Förbättra och standardisera rapporteringsprocesser för yrkestillsynsorgan;
4. Kräva att provinsiella yrkesmässiga tillsynsorgan samlar in data om IEHP:er som söker registrering inom hälsovårdsyrken;
5. Standardisera kraven på datarapportering för yrkesmässiga regleringsorgan över hälsoyrken och bland provinser för att visa:
   1. Hur många IEHP har ansökt om yrkesregistrering i förhållande till den totala sökandepoolen;
   2. Antalet framgångsrika/misslyckade IEHP-sökande varje år;
   3. Uppdelad demografi om framgångsrika/misslyckade sökande;
   4. Hur lång tid ansöknings-/bedömningsprocessen tar, och;
6. Koppla data om ansökningar och registreringar från yrkestillsynsorgan till data om sysselsättningsresultat.

Om du är villig att göra det migrera till Kanada, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Kanadensiskt pass rankades som 8:e mest kraftfulla av Henley Index 2022