Kanada arbetstillstånd

Nedåtpil
Nedåtpil
Nedåtpil

jag accepterar Villkor

Vet inte vad jag ska göra
Vet du inte vad du ska göra?

Få gratis rådgivning

Varför Kanada tillfälligt arbetsvisum?

  • 608,420 XNUMX arbetstillstånd utfärdade
  • Arbeta i Kanada upp till 3 år
  • 1 M+ lediga jobb legat lediga från de senaste 100 dagarna
  • Ansök om Kanada PR, baserat på behörighet

 

Tillfälligt arbetstillstånd i Kanada

Kanada utfärdar över 500,000 XNUMX tillfälliga arbetstillstånd årligen till utländska yrkesverksamma, vilket gör att de kan vistas och arbeta i landet tillfälligt. Dessa juridiska dokument kommer med olika ansökningsalternativ, vissa kräver ett jobberbjudande eller Labour Market Impact Assessment (LMIA), medan andra inte heller kräver det.

 

Typer av kanadensiska arbetstillstånd:

Arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd:

Tillåter individer att arbeta utifrån specifika villkor som nämns i tillståndet.

Villkoren kan innefatta att arbeta uteslutande för en utsedd arbetsgivare, specifika arbetstider och en definierad arbetsplats om tillämpligt.

Förutsättningar för ansökan:

  • Kopia av anställningsavtal
  • Kopia av Labor Market Impact Assessment (LMIA)
  • Anställningserbjudandenummer (för LMIA-befriade anställda)

Allmänt arbetstillstånd:

  • Kräver inget tidigare jobberbjudande eller LMIA.
  • Erbjuder flexibilitet att arbeta för alla arbetsgivare i Kanada.
  • Lämplig för personer med specifika kvalifikationer eller färdigheter.

Ansökningsprocess:

Sökande måste välja lämplig tillståndstyp baserat på deras omständigheter.

Arbetsgivarspecifika tillståndssökande måste tillhandahålla en kopia av sitt anställningsavtal, LMIA, och, om tillämpligt, anställningserbjudandenumret.

Allmänna arbetstillståndssökande kan behöva visa sina kvalifikationer eller färdigheter som är relevanta för det önskade området.

Kanadas olika alternativ för arbetstillstånd tillgodoser behoven hos både arbetsgivare och utländska arbetare, vilket bidrar till landets dynamiska och inkluderande arbetskraft.

TFWP underlättar kanadensiska arbetsgivare att anställa och behålla kvalificerad utländsk arbetskraft i olika strömmar, och tillgodose specifika arbetskraftsbehov:

  • Låglönearbetare
  • Höglönearbetare
  • Global Talent Stream
  • Vårdgivare i hemmet
  • Utländska jordbruksarbetare
  • Utländska akademiker
  • International Mobility Program (IMP)

 

International Mobility Program (IMP)

Tillåter kanadensiska arbetsgivare att rekrytera och behålla tillfälliga utländska yrkesverksamma utan krav på att skaffa en arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA).

 

Behörighetskriterier för Temporary Foreign Worker Program (TFWP

Arbetsgivare måste säkerställa en positiv arbetsmarknadskonsekvensbedömning (LMIA) för att visa att en kanadensisk permanent bosatt eller medborgare inte är tillgänglig för tjänsten.

LMIA måste utfärdas av Employment and Social Development Canada.

LMIA-ansökningar måste lämnas in minst sex månader före avsett startdatum för tjänsten.

TFWP och IMP bidrar tillsammans till ett flexibelt och lyhört system, som säkerställer att arbetsgivare kan tillgodose deras arbetskraftsbehov samtidigt som hänsyn tas till den kanadensiska arbetsstyrkan.

  • Bekräftelse av LMIA-undantag: Arbetsgivaren måste verifiera att arbetstagaren eller tjänsten är kvalificerad för ett LMIA-undantag.
  • Efterlevnadsavgift: Den sökande måste betala en efterlevnadsavgift på 230 CAD till arbetsgivaren.
  • Inlämning av jobberbjudande: Officiella jobberbjudanden ska lämnas via IMP:s arbetsgivarportal.

 

Krav för tillfälligt arbetstillstånd i Kanada

  • Avgångsbekräftelse: Lämna bevis på planer på att lämna landet när arbetstillståndet löper ut.
  • Ekonomisk tillräcklighet: Demonstrera tillräckliga medel för att försörja sig själv i Kanada.
  • Polisbevis: Lämna ett polisintyg som bevis på ett rent brottsregister.
  • Läkarundersökningsintyg: Lämna in läkarundersökningsintyg om det anses nödvändigt.
  • Anställningsbegränsningar: Bekräfta att du inte har för avsikt att arbeta för någon arbetsgivare som anges som olämplig av den kanadensiska regeringen.

Att följa dessa kriterier säkerställer en strömlinjeformad process för att erhålla ett tillfälligt arbetstillstånd i Kanada under International Mobility Program, vilket upprätthåller efterlevnad och ansvarsskyldighet för både arbetsgivare och sökande.

 

Steg för att ansöka om tillfälligt arbetsvisum för Kanada

Steg 1: Bestäm vilket arbetstillstånd som passar dina behov.

Steg 2: Kontrollera din behörighet via Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.

Steg 3: Ordna alla krav.

Steg 4: Lämna ett anställningserbjudande eller en positiv LMIA.

Steg 5: Ansök om Kanadas visum för tillfälligt arbete.

Steg 6: Flyg till Kanada med arbetstillstånd.

 

Kanada tillfällig arbetsbehandlingstid

Handläggningstiderna för Kanadas tillfälliga arbetstillstånd sträcker sig vanligtvis från 6 veckor till 8 månader, påverkad av flera faktorer:

Faktorer som påverkar handläggningstiden: Typ av arbetstillstånd: Den valda kategorin av arbetstillstånd påverkar avsevärt handläggningstiden.

Den sökandes bosättningsland: Handläggningstiderna varierar beroende på sökandens bosättningsland under inlämningen av ansökan.

LMIA-applikation: Om du ansöker om en LMIA förlängs den totala handläggningstiden, med minst fem månader för ett LMIA-svar.

Ansökningsbehandlingseffektivitet: För att säkerställa snabb handläggning bör sökande fokusera på följande:

  • Arbetskompetens: Övertyga tjänstemannen om den sökandes förmåga att utföra det avsedda arbetet skickligt.
  • Retur avsikt: Försäkra tjänstemannen om sökandens avsikt att återvända till sitt hemland när arbetstillståndet löper ut.
  • Uppfyll kriterier: Se till att alla arbetstillståndskriterier är uppfyllda, vilket bidrar till en smidigare ansökningsprocess.

Genom att ta itu med dessa överväganden ökar sökanden sannolikheten för en snabb och framgångsrik ansökan om tillfälligt arbetstillstånd i Kanada.

 

Visumavgifter för tillfälligt arbete i Kanada

 

Typ av arbetstillstånd

avgifter

Arbetstillstånd (inklusive förlängningar)/person

$155

Arbetstillstånd (inklusive förlängningar)/grupp (3 eller fler utövande artister)

$465

Internationell erfarenhet Kanada

$161

Öppen arbetstillståndsinnehavare

$100

Återställ din status som arbetare ($200) och få ett nytt arbetstillstånd ($155)

$355

 

Hur kan Y-Axis hjälpa dig?

Y-axel, En av de bästa immigrationskonsulterna i Förenade Arabemiraten, tillhandahåller opartiska immigrationstjänster för varje kund baserat på deras intressen och krav.

Våra oklanderliga tjänster inkluderar:

Anmäl dig till en kostnadsfri expertkonsultation

Nedåtpil
Nedåtpil
Nedåtpil

jag accepterar Villkor

Vet inte vad jag ska göra
Vet du inte vad du ska göra?

Få gratis rådgivning

Vanliga frågor

Vad är arbetstiden för kanadensiska arbetstillstånd från Dubai?
pil-höger-fyll
Vad är giltigheten för Kanadas arbetstillstånd?
pil-höger-fyll
Vilka olika typer av tillfälliga arbetstillstånd erbjuds av Kanada?
pil-höger-fyll
Kan vi ansöka om ett kanadensiskt arbetstillstånd från Kanada?
pil-höger-fyll
Vad kostar ett kanadensiskt arbetstillstånd?
pil-höger-fyll