Kanada behöver människor att arbeta i Kanada inom sjukvården mer än någonsin

Nu till några viktiga uppdateringar från jobbscenen i Kanada. Även om det fanns en stor efterfrågan på vårdpersonal i landet på grund av covid-19, saknar landet fortfarande tusentals vårdpersonal. Så om du är en kvalificerad sjukvårdspersonal kan du ge det en chans att migrera för att arbeta i Kanada.

Vakanser har skjutit upp till rekordnivån inom hälso- och sjukvården och socialbidragssektorerna i Kanada på sistone. Mot slutet av 2020 fanns 100,300 XNUMX tjänster vakanta inom dessa sektorer. Detta avslöjades i en studie från Statistics Canada.

Bristen på arbetskraft för att arbeta i Kanada inom sjukvårdssektorn har varit en fråga som har dröjt kvar länge i Kanada. Denna situation blev bara värre under covid-19-pandemin.

En stor oro är att när den nuvarande befolkningen i Kanadas arbetskraft åldras, kommer det att bli ännu mer utmanande att bemanna alla lediga jobb inom hälso- och sjukvårdssektorn. Detta förvärrar det sjunkande födelsetalet i landet som kunde ha sjunkit ytterligare under covid-19-pandemin.

Bara den kanadensiska provinsen British Columbia hade färre födslar rapporterade 2020 jämfört med 2019. Av allt som är känt visar själva preliminära data en kraftig minskning av förlossningen. I maj 2020 föddes bara 1,781 3,000 nya barn. För att förstå detta scenario måste du veta att födelsetalen aldrig sjönk under 2020 2019 före XNUMX eller XNUMX.

[bädda in]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Dessa rapporter tyder på att utan höga invandringsnivåer för att stödja tillväxten i den kanadensiska befolkningen, kommer de i arbetsför ålder att behöva lägga ner tid och pengar för att hjälpa dem i de äldre generationerna. Fler äldre leder också till behovet av fler vårdpersonal.

Första generationens invandrare utgör redan nära en fjärdedel av arbetskraften i Kanada. En stor utmaning för nykomlingar är att hindren relaterade till legitimationserkännande blir en utmaning att arbeta i Kanada inom sin sjukvårdssektor.

Så, hur är det med kanadensiska referenser?

Många invandrare som arbetar inom sjukvårdsstöd eller sjuksköterskejobb kom inte till Kanada för att söka arbete på fältet.

Många invandrare som arbetade inom sjukvårdsstöd och sjuksköterskejobb hade gjort sin övergång till dessa jobb efter att ha haft svårt att få arbete i Kanada. Deras typiska praxis var att gå tillbaka till skolan.

När de väl är klara med sina studier skulle de tycka att det var en mindre fråga att passa in i branschen eftersom deras kanadensiska meriter skulle bli erkända nu.

De som fick sin formella utbildning utanför Kanada hade ofta svårt att få fotfäste inom sjukvården. Detta berodde på att deras referenser inte kändes igen.

Hur ser en typisk invandrare i kanadensisk sjukvård ut?

Man fann att invandrare som anlände till Kanada som vuxna var överrepresenterade inom sjukvården i Kanada. 2016 var 28 % av de totala arbetarna i omvårdnadsjobb invandrare. De utgjorde bara 24 % av den sysselsatta befolkningen.

Bland dem som arbetade inom sjukvården var 22 % invandrare. De hade kommit till Kanada som vuxna. De utgjorde bara 16 % av den totala sysselsatta befolkningen.

Snacka om den ökande representationen av invandrare inom hälsovårdssektorn, de från Afrika söder om Sahara och Filippinerna, i synnerhet, har ökat avsevärt i antal från 1996 till 2016. Närmare 1/3^rd av de vuxna invandrarna i vårdstöd och sjuksköterskejobb kom från Filippinerna.

De flesta av de invandrare som var villiga att anlända till Kanada för att få anställning inom sjukvårdssektorn tilläts i Kanada under ett ekonomiskt klassprogram. De behandlades som huvudsökande.

Hälften av dem som var villiga att arbeta i sjukvårdsstöd och sjukskötersketjänster fick antagning i Kanada under en Kanada PR program som var specifikt för vårdgivare. Men de allra flesta som gjorde det Kanada invandring under den ekonomiska klassen innan de fick jobb inom vården hade ingen avsikt att bli anställd i dessa jobb när de antogs i Kanada.

Det var inte lätt för dessa nykomlingar att få arbete i Kanada som sjuksköterskor. 2/3^rd av dem var överkvalificerade när de fick jobb.

De från Afrika söder om Sahara och Karibien var mestadels kandidater som hade avslutat sin utbildning på högsta nivå i Kanada.

Överrepresentationen av invandrare inom sjukvårdsstöd och sjuksköterskeyrken har den ökande migrationen från Afrika söder om Sahara och Filippinerna att nämna som en anledning till. Dessutom var det en stabil tillväxt av invandrare från Karibien som arbetade inom vården. Så har det varit i många decennier.

Uppenbarligen härrör denna överrepresentation av skäl som fortfarande inte är klara. Anledningen till detta är att det inte har gjorts många studier på det. Vad som är känt är att sambandet mellan invandrare och Kanadas arbetsmarknad varierar beroende på ursprungsort för invandringen och kön.

Resultaten från Statistics Canada i den här studien väcker frågor om de faktorer som motiverar vissa invandrare att övergå till vård- och hälsovårdsyrken efter att ha anlänt till Kanada.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Ny växande efterfrågan på dataforskare behövs på jobbet i Kanada