Topp 5 anledningar till att Tysklands invandring är viktig för den tyska ekonomin

Höjdpunkter på de fem bästa anledningarna till varför Tyskland behöver skickliga migranter

• Tysklands trängande behov av unga yrkesarbetare har drivit landet att förbättra Tysklands invandring
• Tyskland har över 1.2 miljoner lediga jobb och tyskar fyller dem inte.
• Den tyska befolkningen åldras och är på väg att gå i pension i stort antal, vilket kommer till 13 miljoner.
• Ökad livslängd och låg fertilitet hos tyskarna skapar ett knepigt scenario som bara immigration kan lösa.

En stor och kraftfull ekonomi som Tyskland har all anledning att oroa sig och arbeta hårt för att hitta en hållbar lösning för växande lediga jobb. Faktum är att över 1.2 miljoner jobb är vakanta och behöver kvalificerade utländska medborgare för att ta dem. Anledningen är bristen på kvalificerade och kunniga arbetare bland infödda tyskar. Detta nuvarande scenario har slungat betydelsen av Tysklands invandring.

Du kan bevittna det ökande beroendet Tyskland har av invandrare för att lösa sina ekonomiska och sociala problem i dessa dagar. Det är rimligt att du undrar vad som har lett till denna situation.

I den här artikeln kommer vi att försöka introducera dig till de fem främsta anledningarna till att Tyskland är beroende av migrantarbetare för att lösa sina växande problem. Vi kommer också att undersöka hur invandringen fungerar för landet.

Topp 5 skäl till varför Tysklands invandring är viktig

Låt oss undersöka de 5 mest framträdande anledningarna till att Tyskland måste vara beroende av immigration för att säkerställa sin ekonomiska överlevnad och utveckling.

13 miljoner aktiva arbetare ska gå i pension om 15 år

Statista, det tyska statistikkontoret, har gjort ett häpnadsväckande avslöjande. Den avslöjade att miljontals ekonomiskt aktiva babyboomers kommer att skapa ett stort tomrum på den tyska arbetsmarknaden när de börjar gå i pension. Detta kommer att hända under de kommande 15 åren i Tyskland.

Att förlora en tredjedel av sin arbetande befolkning till 2056 är en mardröm som Tyskland definitivt skulle vilja undvika. För att ge dig ett bättre perspektiv, här är en tabell att titta på:

Åldersgrupp	Andel av denna åldersgrupp i arbete
60 till 64 år	63.6%
20 till 24 år	71%

Så, som du såg, finns det ett betydande antal åldrade och på väg att gå i pension som för närvarande tjänar den tyska ekonomin. Om de inte ersätts med unga kvalificerade arbetare kan den ekonomiska situationen i Tyskland förvärras.

Det är här invandringen har en stor roll att spela.

Nya höjder av krav på kvalificerad arbetare i Tyskland

I april 2022 var antalet tyska företag som stod inför ett ökande antal lediga jobb 43.6 % av det totala antalet tyska företag. I augusti 2022 steg denna siffra till 49.7 %.

Experter fruktar att denna fråga kommer att förvärras och eskalera på medellång och lång sikt om den inte åtgärdas och löses tidigare. Här är en titt på den ungefärliga bristen på kvalificerad arbetskraft som förväntas i nyckelbranscher:

Industrisektorn	Brist på arbetskraft
Tillverkning	44.5%
Tjänsteleverantörer	54.2%
Boende och eventbranscher	64%
Bygg	39.3%
Detaljhandel	41.9%
Grossistverksamhet	36.3%
Lager och lager	62.4%

Lösningen ligger till stor del i Tysklands invandring. Det kommer att ta in högkvalificerade och kvalificerade personer till Tyskland för att fylla lediga jobb och lösa arbetsbrist.

Låg fertilitet, längre livslängd

Eurostat säger att år 2060 kommer den tyska befolkningen att minska med 14 %. Detta kan vara med tanke på det faktum att fertiliteten i Tyskland har sjunkit stadigt och har nått under 23,000 XNUMX förlossningar per år.

Å andra sidan stiger den genomsnittliga livslängden för tyskar och medianåldern för tyska medborgare är nu runt 44 %. Klyftan mellan födslar och dödsfall har ökat sedan 1972. Mer specifikt är antalet dödsfall fler än födslar.

Kärleken hos människor som står till förfogande för att arbeta i landet har således gradvis men stadigt ökat. Detta gör det nödvändigt för Tyskland att vara beroende av immigration för att nya dugliga och begåvade människor ska kunna arbeta i Tyskland för att upprätthålla sin ekonomi.

Digitalisering och behovet av digitalt skickliga yrkesverksamma

Efterfrågan på digital kompetens ökar snabbt och den tyska arbetsmarknaden kämpar för att möta efterfrågan med tillräckligt kvalificerade arbetstagare. Tekniska framsteg i Tyskland har skapat en mycket diversifierad arbetsmarknad. Medan befintliga anställda har svårt att hänga med i den tekniska övergången, skjuter efterfrågan på högutbildade yrkesverksamma i höjden.

För att hantera de nya jobbprofiler som skapats av tekniken såväl som den förändrade dynamiken och metoderna i befintliga jobb, är unga migranter avgörande för Tyskland.

Mångkultur som omdefinierar internationell demografi

De största och mest betydelsefulla ekonomierna i världen bevittnar det mångkulturella samhällets nya verklighet. Detta är resultatet av den ökade invandringen till länder som Kanada, USA, Australien och Tyskland från olika länder runt om i världen.

De flesta av dessa invandringsaktiviteter är motiverade av ömsesidiga behov och fördelar. Processen med talangförvärv från utlandet löser bristen på kvalificerad arbetskraft i länder som Tyskland. Å andra sidan får invandrare bosätta sig i ekonomiskt avancerade länder som Tyskland. Det ger dem stora möjligheter till karriärutveckling. Hög livskvalitet är en annan fördel de får genom immigration.

Summan av kardemumman

Tyskland behöver högutbildade invandrare av alla de rätta anledningarna. Du som skicklig yrkesman har möjlighet att invandra till detta land och bygga din karriär och bosätta dig där. Tyskland har gjort det ännu enklare och mer möjligt för dig genom steg som följande:

Chancekatern

Ett nytt visum kallat Chancekarte ('möjlighetskort') gör att du kan anlända till Tyskland utan ett jobberbjudande om du är kvalificerad och under 35 år. Du behöver också tillräckliga tyska språkkunskaper och minst 3 års arbetslivserfarenhet.

Du kan söka jobb och hitta arbete i Tyskland och bosätta dig i landet i tid. För att lära dig mer om Chancekarte läs mer...

Planerar du att arbeta i Tyskland? Lär dig mer om Tysklands version av ett grönt kort

Tyskt medborgarskap om 3 år

Detta är ett stort steg i hur tillgängligt tyskt medborgarskap kan bli. Denna snabba väg till tyskt medborgarskap övervägs för närvarande. Kvalificerade arbetare som du behöver bara bo och arbeta i Tyskland i 3 år för att bli berättigade att ansöka om tyskt medborgarskap.

För att lära dig mer om detta, läs mer...

Snart kan du få tyskt medborgarskap om du arbetar 3 år i Tyskland

Om du är villig att göra det migrera till Tyskland, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Immigrationsreglerna mildrades för att välkomna 250,000 XNUMX kvalificerade arbetare i Tyskland