Skydda tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada; 13 nya bestämmelser i kraft

Höjdpunkter i Kanadas 13 lagändringar för bättre skydd av TFW

• Kanada har administrerat 13 nya lagändringar för bättre skydd av tillfälliga utländska arbetstagare (TFW).
• Arbetsgivare i Kanada uppmanas att strikt följa riktlinjerna för att förhindra övergrepp och misshandel av tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada.
• Bristande efterlevnad av riktlinjer kommer att locka till åtgärder som vidtas av ESDC, inklusive upphävande av LMIA.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

Kanada har åtagit sig att försäkra utländska arbetare i Kanada att landet bryr sig om deras säkerhet och välbefinnande. Nyligen gjordes ett tillkännagivande i Kanada gemensamt av Carla Qualtrough, ministern för sysselsättning, arbetskraftsutveckling och inkludering av funktionshinder, och Sean Fraser, ministern för IRCC.

Enligt tillkännagivandet har 13 nya regulatoriska ändringar administrerats i avsikt att stärka skyddet för TFW. Avsikten är också att förbättra integriteten för IRCC:s IMP- och TFW-program.

Läs också: Kanadensiska företag går illa på grund av brist på arbetskraft

Hur gynnar de 13 ändringarna TFW?

De nyligen implementerade 13 regulatoriska ändringarna kommer att hjälpa till att förverkliga syftet med att förhindra misshandel och missbruk av TFWs medan de vistas i Kanada. För detta får arbetsgivare i Kanada riktlinjer att följa, med konsekvenser om de inte gör det.

Läs också: Från november 2022, studera och arbeta i Kanada med obegränsad arbetstid

Arbetsgivare i Kanada uppmanas att göra följande:

• Ge all information till TFW om deras rättigheter i Kanada.
• Inte reprisera arbetare. T.ex. repressalier mot tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada som framför klagomål
• Ta inte ut rekryteringsavgifter av arbetare och håll dem ansvariga för vad rekryterare har gjort i detta avseende.
• Ge arbetstagare rimlig tillgång till hälso- och sjukvårdstjänster.
• Ge privat sjukvårdsförsäkring till arbetare om de använder TFW-programmet.

Underlåtenhet att följa dessa direktiv kan få ESDC att avbryta behandlingen av alla nya LMIA till arbetsgivare. Sådana strikta åtgärder kommer att vidtas om arbetsgivare rimligen misstänks för att inte följa de nya villkoren, vilket innebär en stor risk för en utländsk arbetstagares säkerhet eller hälsa.

De arbetsgivare som inte är redo att följa de nya ändringarna kommer inte att delta i TFW- eller IMP-programmen som administreras av IRCC. Ändringarna kommer att säkerställa att det finns större transparens och klarhet om villkoren och kraven för dessa program. Förbättrat skydd för TFWs på grund av ökad medvetenhet och efterlevnad hos arbetsgivare som är involverade i TFW- och IMP-programmen kommer att vara bästa möjliga resultat.

De nya åtgärderna kommer att komplettera andra initiativ som syftar till att skapa arbetstagares skydd mot orättvisa metoder.

Vet din behörighet att immigrera till Kanada genom Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.

Hur förbättrar ESDC TFW-skyddet?

ESDC fortsätter sitt arbete med att förbättra arbetsgivarnas efterlevnad av TFW:s riktlinjer. Detta för att säkerställa bättre skydd för tillfälliga utländska arbetstagare i Kanada. ESDC gör följande i detta avseende:

• Förbättrar obligatoriska utbildnings- och inspektionsverktyg i syfte att stärka inspektionernas aktualitet och kvalitet
• Fortsätter att använda en förbättrad tipslinjetjänst som inkluderar liveagenter, vilket gör det möjligt för arbetare att konfidentiellt larma om varje fall av missbruk eller missbruk av TFW- eller IMP-programmet
• Fortsätter att öka arbetsgivarnas medvetenhet om deras skyldigheter att utveckla efterlevnaden av villkoren i TFW-programmet
• Utökar samarbetet med konsulat, provinser och lokala myndigheter i syfte att hjälpa avdelningen att identifiera problem som kräver omedelbar uppmärksamhet, åtgärd och lösning.

Om du är villig att göra det migrera till Kanada, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Ett nytt poängsystem i november 2022 sätter strålkastarljuset på BC PNP