Stor efterfrågan på sjuksköterskor och IT-experter i Tyskland

Tyskland började implementera en ny lag som lättade på viseringskraven för sjuksköterskor, IT-specialister, förutom yrkesutbildade arbetare och andra yrken inom andra tekniska yrken.

Tillämpad den 1 mars 2020, Fachkraefteeinwanderungsgesetz, tyska för utbildad arbetstagares immigrationslag, är en skicklig migrerande arbetare som talar tyska ganska flytande berättigad till ett sexmånadersvisum för att leta efter ett jobb. I dessa ingår alla individer som har genomgått en yrkesutbildning som är i nivå med de tyska normerna. Men de måste ha säkrat en minsta B-1-nivå i tyska språktest utförda av Goethe-institutet eller i ett motsvarande prov.

Problemet med Tyskland är att det måste hantera ett åldrande samhälle. Samtidigt finns det inte tillräckligt många unga tyskar som börjar sina yrkesliv. Det råder brist på arbetare inom vården, särskilt professionella sjuksköterskor. Efterfrågan är stor på sjuksköterskor med varierande kvalifikationsnivåer för att möta den ökande efterfrågan, oavsett om det är på sjukhus och andra vårdinrättningar. Bristen kommer bara att öka i framtiden. Sjuksköterskor kommer att ta hand om människor och vara vid sidan av patienterna tills de återhämtar sig. Deras ansvar kommer att inkludera patientvård, ta hand om barn och ta hand om äldre.

Inkluderat i deras ansvar skulle vara fullständig observation, stöd, vägledning och patientvård, slutenvård såväl som öppenvård. Dessutom kan de också föra anteckningar och bedöma omvårdnadsmetoder, förutom att följa medicinska instruktioner till T och hjälpa till med medicinska procedurer. Sjuksköterskor behöver också vara rätt kontaktpunkter för patienternas familjemedlemmar.

https://youtu.be/5Y1q3qLFD0c

Behörighetskriterier för utländska sjuksköterskor

De som vill anställas inom sjuksköterskeyrket i världens fjärde rikaste land under lång tid behöver ha officiellt tillstånd att arbeta inom detta yrke. De måste följa officiella behörighetskriterier för att få arbeta i detta yrke i Tyskland.

Godkända referenser: Sökande måste ha kvalifikationer från sina länder inom omvårdnad som måste vara giltiga i Tyskland. Kompetenta myndigheter kommer att bedöma om en individs kvalifikationer är i nivå med tyska kvalifikationer. Om vissa individer inte har det bör de göra ett utvärderingstest eller genomgå en anpassningsperiod för att bevisa att deras kunskaper motsvarar tyska krav. Det yrkesmässiga erkännandet av Tyskland är giltigt i hela landet. Aspiranter som vill bli erkända yrkesmässigt kan lämna in sina ansökningar till relevanta myndigheter i de stater där de avser att bli anställd.

Tillräckliga kunskaper i det tyska språket: Enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (CEFR), beroende på vilket land du skulle vilja arbeta i, skulle du behöva uppnå en nivå i nivå med språket på B2- eller B1-nivåerna där.

Hälsobehörighet: En tysk läkare måste intyga att en kandidat är fysiskt och mentalt duglig och därför är lämplig för ett jobb inom detta yrke.

Individuell förmåga/tillförlitlighet: Du måste bevisa att du inte har någon kriminell historia. För det kan du också behöva tillhandahålla ett dokument som intygar att du har god uppförande från ditt hemland eller en Führungszeugnis, en tyskt beteendeintyg. Erkännande av kvalifikationer är beroende av när en individ erhållit sina kvalifikationer och inte hans/hennes ursprungsland.

Visa krav 

Medborgare i Europeiska unionen (EU), Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz behöver varken visum eller uppehållstillstånd för att arbeta i Tyskland. Sökande från andra länder än de som nämns ovan behöver dock ansöka om uppehållstillstånd. Specifika individer kan anlända till Tyskland i sex månader på ett arbetssökande visum för att söka efter detta jobb.

*Kontrollera din behörighet för Tyskland genom Y-Axis Tyskland Immigration Points Calculator. 

IT-specialister 

År 2020, enligt den tyska regeringen, tillsattes aldrig mer än 86,000 XNUMX lediga platser inom informationsteknologi (IT) i Tyskland. Därför kan skickliga IT-proffs alltid söka efter önskvärda jobb i företag över hela linjen, oavsett om det är i små och medelstora företag eller multinationella företag. IT-specialister som alltid efterfrågas i Tyskland är följande.

Mjukvaruutvecklare: Mjukvaruutvecklare som designar och distribuerar programvara med rätt programmeringsspråk är efterfrågade. Deras uppgifter kommer att vara att bygga mjukvara som är intresserad av användare och kan inkludera applikationer som är programkompletta eller distinkta byggstenar.

Applikationssupportpersonal: Applikationssupportpersonal kommer att underhålla och utöka hårdvaru- och mjukvarusupport för att utföra olika uppgifter. Dessa yrkesmän är de viktigaste kontaktpunkterna för ett företags produkter eller tjänster.

IT-säkerhetsexperter: IT-säkerhetsexperternas ansvar är att säkra ett företags data, system och nätverk. De måste kontinuerligt träna gradvis för att hålla sig à jour och arbeta med innovativa lösningar för en organisations mjukvarusystem.

Dataforskare: Dataforskare kommer att analysera stora mängder data för att komma fram till lösningar på problem. De skulle göra det genom att använda olika IT- och matematikprinciper.

Om du är en UAE-medborgare som vill arbeta i Tyskland, nå ut till Y-axeln, världens nummer 1 utlandskonsult.

 Om du fann den här historien tilltalande kan du hänvisa till 

Jobbutsikter i Tyskland för 2022