Jobbutsikter i Tyskland för 2022

Tyskland är Europas största ekonomi, vilket gör det till ett självklart val för dem som söker jobb utomlands. Tyskland har, enligt färska studier, ett stort antal lediga jobb samt kompetensbrist. Till 2030 förväntas Tyskland ha en kompetensbrist på minst 3 miljoner arbetare. En äldre befolkning och ett minskat födelsetal är de främsta orsakerna till kompetensbrist.

Enligt en studie från Prognos Research Institute kan Tyskland möta en brist på medicinsk personal, tekniker, forskare och medicinsk personal år 2030. En liknande uppfattning upprepas av det federala arbetsministeriet som varnar för brist på kvalificerad personal.

En annan genomförd studie slår fast att Tyskland kommer att vara beroende av invandrare från länder utanför EU för att möta kraven på sin kompetensbrist. Studien slår fast att landet kommer att behöva ett årligt invandringsmål på 260,000 XNUMX personer under minst fyrtio år från nu.

Jobbmöjligheter inom STEM och hälsorelaterade branscher kommer att finnas tillgängliga. Ingenjörer från områdena teknik, maskinteknik, elektroteknik och informationsteknik är bland dem. I takt med att landets äldre befolkning växer kommer sjukvårdsindustrin att se en större efterfrågan, särskilt på sjuksköterskor och vårdare.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

Jobbutsikter för 2022

Följande yrken kommer att efterfrågas i Tyskland 2022.

Läkare

Det kommer att finnas en efterfrågan på vårdpersonal. Individer som har en utländsk läkarexamen kan immigrera till landet och ansöka om tillstånd att utöva medicin. En licens att praktisera i Tyskland kan erhållas av sökande från både EU-länder och länder utanför EU. Deras examen måste dock motsvara det tyska läkarintyget.

Bransch	Genomsnittlig årslön
Informationsteknologi	47,000 EUR
Finans-och bankverksamhet	45,000 EUR
Sjukvård	46,000 EUR
Mänskliga resurser	32,000 EUR
Teknik	55,000 EUR

IT-proffs

Även i icke-tekniska jobb finns det en växande efterfrågan på digitala möjligheter. Som ett resultat av detta har företag svårt att fylla lediga jobb och många är osäkra på hur de ska beskriva de nya digitala arbetsbeskrivningarna för dessa lediga tjänster.

Många nya yrken har skapats till följd av den digitala omställningen, som inte fanns tillgängliga för bara några år sedan. Som ett resultat av den oväntade efterfrågan är det ofta för få kvalificerade yrkesverksamma som kan fylla specifika uppgifter och därför är mycket efterfrågade.

Ingenjör

Automation och relaterad teknik kommer också att ha en betydande inverkan på verkstadsindustrin. Datavetenskap och maskininlärning kommer att vara användbara färdigheter för ingenjörer som vill arbeta i högbetalda branscher. Anläggningsteknik, gruvteknik och maskinteknik är bland de andra teknikområdena som förutspås vara lukrativa karriäralternativ.

Finans-och bankverksamhet

 År 2022 kommer stora företag i Tysklands finans- och banksektorer sannolikt att fortsätta sina rekryteringsinsatser. Internationellt kvalificerade och erfarna finansexperter kommer att vara mycket efterfrågade.

I Tyskland tjänar finans- och bankexperter en genomsnittlig årslön på cirka 40,000 XNUMX euro.

Mänskliga resurser

Covid-19-pandemin har väsentligt förändrat jobbdynamiken och organisationen, HR-specialister som kan anpassa sig till den nya arbetskulturen kommer att vara mycket efterfrågade. Personalhantering i en avlägsen/hybrid arbetsmiljö kommer att vara en utmaning för HR-proffs som inte har uppdaterat sin kompetens för att möta uppgiftens krav.

 Att hitta en jobb i Tyskland, kan du antingen komma hit genom arbetssökande visum eller ansöka om ett jobb från ditt hemland och när du väl har fått ett jobb ansöka om ett EU-blåkort eller ett uppehållstillstånd före migrerar till Tyskland.