Känner du till de fyra alternativen för ett arbetsvisum för Kanada utan LMIA?

Höjdpunkter om hur man migrerar på ett Kanada arbetsvisum utan LMIA

• Det finns fyra strömmar av Kanadas arbetsvisum som utländska medborgare kan använda för att migrera till Kanada.
• LMIA krävs generellt för att arbetsgivare i Kanada ska bekräfta att de har arbetsbrist som inte kan fyllas med infödda människor.
• Kanada tillåter vissa kvalificerade utländska arbetare att få anställning i landet utan LMIA av sociala, ekonomiska och kulturella skäl.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

Om du har en förståelse för ett arbetsvisum för Kanada har du stött på akronymen LMIA, som står för Labor Market Impact Assessment. För att ansöka om ett Kanada arbetsvisum i syfte att rekrytera en ny utländsk arbetstagare, måste arbetsgivaren i Kanada i allmänhet ansöka om ett LMIA. Medan sökande av ett arbetsvisum för Kanada kräver att skaffa LMIA-godkännande generellt, finns det strömmar som tillåter dem att kringgå detta krav.

*Känn din behörighet att immigrera till Kanada genom Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.

Vad är en LMIA (Labor Market Impact Assessment)?

Innan vi tittar på Kanadas arbetsvisum låt oss förstå vad LMIA är. Ett LMIA-dokument kan krävas av en kanadensisk arbetsgivare för att anställa en arbetare som är utländsk medborgare.

Om en arbetsgivare får ett positivt LMIA (bekräftelsebrev), kommer det att bevisa poängen att det finns ett krav på en utländsk arbetstagare att fylla en ledig ledig tjänst. En annan punkt som är bevisad är att arbetsgivaren inte kunde hitta någon arbetstagare bland Kanadas PR eller kanadensiska medborgare tillgänglig och kvalificerad att utföra jobbet.

Om en arbetsgivare i Kanada kräver en LMIA, måste den arbetsgivaren ansöka om en. Efter att arbetsgivaren upphandlat LMIA kan den utländska arbetstagaren gå vidare med att ansöka om ett arbetstillstånd i Kanada.

Läs också...

Hur arbetsgivare annonserar för att anställa utlänningar för att arbeta i Kanada under LMIA

Om en utländsk arbetstagare behöver ansöka om arbetstillstånd ska följande handlingar lämnas in:

• ett anställningskontrakt
• ett brev som erbjuder ett jobb
• LMIA-numret
• en kopia av LMIA

Kanada arbetsvisum utan LMIA

Utländska medborgare kan ansöka om ett Kanada arbetsvisum utan krav på ett LMIA. Sådana visum som är LMIA-befriade utfärdas för vissa utländska medborgare i syfte att uppnå ekonomiska, sociala och kulturella fördelar.

Om du är en utländsk medborgare som vill arbeta i Kanada kan du ansöka om arbetsvisum genom kategorin kanadensiska intressen i IMP (International Mobility Program). Detta program har fyra strömmar. Här är mer om dem.

Ström 1: Konkurrenskraft och allmän politik

Arbetsvisum utfärdas under denna ström i följande fall:

• När en utlänning ska utföra arbete som kräver att de har begränsad tillgång till den kanadensiska arbetsmarknaden
• Arbetet är väsentligt ur ett samhällspolitiskt perspektiv
• Syftet med arbetet är att göra ett försök att bygga upp och upprätthålla kompetensen hos Kanadas ekonomi och/eller akademiska institutioner

PGWP (Post Graduate Work Permit) faller under denna ström som är avsedd för internationella studenter som har tagit examen från en kanadensisk institution. Syftet är att de ska kunna bo och arbeta i Kanada lagligt efter studierna. Den gemensamma giltighetstiden för PGWP, som är ett öppet arbetstillstånd, är tre år.

Läs också...

Kanada öppet arbetstillstånd nu gjort tillgängligt för vissa PGWP-innehavare

Inkluderat i denna ström är ett program som ger öppna arbetstillstånd till common law-partners och makar till följande:

• Internationella heltidsstudenter
• Utländska medborgare som migrerar som yrkesarbetare till Kanada

Stream 2: Betydande fördel

Under denna ström beviljas ett LMIA-befriat Kanada arbetsvisum till de utländska medborgare som kan ge ekonomiska, kulturella och sociala förmåner till Kanada på en betydande nivå. Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) är tillståndet som omfattas av denna ström. För att lära dig mer om SBWP, läs Ingen LMIA krävs för kanadensiskt arbetstillstånd med betydande förmåner.

Ström 3: Ömsesidig anställning

Enligt denna ström är LMIA undantagen för utländska arbetstagare som får möjlighet att arbeta i Kanada som ett resultat av möjligheter som liknar och ges till kanadensiska medborgare som arbetar utomlands.

De utländska medborgare som kommer för att arbeta med ett tillstånd under denna ström kommer att göra jobb av sådan karaktär som kommer att hjälpa Kanada att skapa eller upprätthålla relationer med andra världsländer. Med detta kommer permanentboende eller medborgare i Kanada att få möjlighet att arbeta i andra länder i världen.

Inom ramen för denna ström finns arbetsmöjligheter som uppstår till följd av följande:

Internationella avtal

Ömsesidig anställning genom internationella överenskommelser är uppenbar genom CUSMA (Canada-United States-Mexico Agreement).

Internationella utbytesprogram

IEC (International Experience Canada) är ett internationellt utbytesprogram som är tänkt att ge kanadensare möjlighet att göra framsteg i sitt liv och karriär genom utlandserfarenhet. Här får utländska medborgare som ansöker via IMP från länder som håller uppe arbetsrelationer med Kanada undantag från behovet av en LMIA.

Ström 4: Välgörenhets- och religiösa arbetare

Enligt denna Stream ger Kanada arbetstillståndssökande som vill arbeta med projekt som till sin natur är välgörande eller religiösa. De har möjlighet att arbeta i Kanada utan LMIA med sina arbetsvisum.

Om du är villig att göra det migrera till Kanada, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Globala medborgare är framtiden. Vi hjälper till att göra det möjligt genom våra immigrationstjänster.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Kanadas immigration överträffar förväntningarna; 471,000 2022 nykomlingar XNUMX