Bästa länderna att flytta för utomlands jobb

 

Arbetstillfredsställelse och glädje är avgörande kriterier för att avgöra om människor är nöjda med sina utlandsjobb eller inte. För att avgöra vilka nationer som erbjuder de bästa miljöerna för en utomeuropeisk karriär, ska följande faktorer beaktas:

• Karriärmöjligheter
• Arbetstillfredsställelse
• Arbetssäkerhet
• Ekonomisk överssikt
• Arbetstimmar
• Balans i arbetslivet

År 2022 kommer vissa länder att återställa sin status som de bästa platserna att flytta på, inte bara på grund av sin ekonomiska förmåga, utan också på grund av hur de hanterade pandemin. Med hälsa och säkerhet som de viktigaste frågorna vid beslut om att migrera och arbeta utomlands eller inte, kommer länder med hög covid-19-resistens och vaccinationsfrekvens att gynnas.

Denna trend kan driva vissa tidigare impopulära länder i framkant när det gäller balanserade ekonomiska resultat och god covid-kontroll. Länder som fortfarande är starka ekonomiskt men inte så starka när det gäller COVID-kontroll kanske inte längre är bland favoriterna för en utomeuropeisk karriär.

Baserat på dessa parametrar är de bästa länderna för att arbeta utomlands:

Kanada

Kanada har en mycket låg arbetslöshet jämfört med andra utvecklade länder. Det går snabbt framåt i modern teknik vilket gör det till en idealisk plats för karriärer inom mjukvaruutveckling eller informationsteknik. Fält som flyg, teknik, telekommunikation, läkemedel erbjuder många jobbmöjligheter.

Med ett giltigt arbetstillstånd är din make eller sambo berättigad till jobba i Kanada med individuella arbetstillstånd.

Jämfört med andra utvecklade länder är levnadskostnaderna i Kanada mycket överkomliga. Beroende på vilket område du väljer att bo är bostäderna överkomliga. Mat, bensin och till och med bilar är billigare än andra välutvecklade länder. Landet har också en låg brottslighet vilket gör det till en av världens säkraste platser att bo på.

Australien

Arbetsgivare i Australien värdesätter internationell utbildning och arbetslivserfarenhet eftersom de tror att det ger ett nytt perspektiv på arbetsplatsen. Olika tekniska kvalifikationer accepteras av företag inom detta område. Om du har dessa kvalifikationer har du större chans att bli plockad genom SkillSelect-systemet.

Australien har en högre levnadsstandard. Landet har ett tillgängligt hälsovårdsprogram samt ett nätverk för socialt bistånd. Bortsett från det är befolkningstätheten betydligt lägre även i större städer.

Det är ett bra land att slå sig ner på grund av den rena luften, det tempererade klimatet och naturliga livsmiljöerna.

Människor här har en utmärkt balans mellan arbete och privatliv, och det är lätt att njuta av din tid borta från jobbet i en så vacker nation. Trots Australiens höga levnadskostnader kan expats fortfarande leva bekvämt på grund av den jämförelsevis höga minimilönen.

Tyskland

För karriärsinriktade personer som vill arbeta utomlands har Tyskland en mängd alternativ.

Tyskland är ett fantastiskt land att börja en karriär utomlands på grund av dess starka ekonomi, rika kultur och oöverträffade balans mellan arbete och privatliv. Människor arbetar färre timmar (cirka 27 per vecka) och får lyckligare liv som ett resultat! I Tyskland hittar du utmärkt sjukvård, omfattande betald ledighet och oförglömliga upplevelser.

Tysklands ekonomi blomstrar och det finns gott om lediga jobb inom IT-, verkstads- och tillverkningsindustrin. I jämförelse med andra länder erbjuder landet konkurrenskraftiga löner och löner. Och den tyska regeringen arbetar hårt för att öka antalet utländska arbetare i arbetsstyrkan.

När du har fått ett arbetsvisum och ett uppehållstillstånd kan du ta med din familj till Tyskland. Medlemmar av din familj kommer att vara berättigade till jobb och studiemöjligheter i landet.

Sociala förmåner, såsom försäkringar och pensionsförmåner, kommer att vara tillgängliga för dig och din familj.

Ta reda på hur man ansöker om arbetstillstånd för Tyskland

Danmark

Danmark är känt för den "flexicurity" (flexibilitet och säkerhet) som det erbjuder anställda. Konceptet bygger på en välfärdsstat som kombinerar en flexibel arbetsmarknad med social trygghet för alla anställda.

Danmarks arbetsgivare fokuserar på att ge sina anställda balans mellan arbete och privatliv. Detta avspeglas i arbetstiden som endast är 37 timmar per vecka och där övertiden inte får överstiga 48 timmar per vecka.

Anställda har rätt till fem veckors betald semester under ett år. Minimilönen är fastställd genom arbetsmarknadsavtal som förhandlas fram mellan fack och företagarföreningar.

Singapore

Singapore erbjuder gott om jobbmöjligheter för erfarna yrkesverksamma inom områdena informationsteknologi, hälsovård, finansiella tjänster, etc. Landet erbjuder de rätta möjligheterna för begåvade yrkesverksamma.

Lönerna i Singapore är lukrativa och företag som är villiga att anställa utländska talanger är redo att betala höga löner och ge attraktiva förmåner till rätt kandidat. Detta ger dig en möjlighet att tjäna mycket mer än vad du skulle göra i ditt hemland.

Singapore har länge erkänts som en av de mest eftertraktade destinationerna för en internationell karriär eftersom det erbjuder både en hög levnadsstandard och ett varierat utbud av arbetsmöjligheter.

Ansök om en Singapore arbetstillstånd

Nya Zeeland

Nästan 90 % av expats i Nya Zeeland säger att de är nöjda med sina liv utomlands, vilket gör dem till de lyckligaste människorna på planeten. Kiwis avslappnade attityd och balans mellan arbete och privatliv skapar en alldeles unik miljö.

Baserat på balansen mellan arbete och privatliv, levnadskostnader och de allmänna nivåerna av tillfredsställelse hos expats i dessa nationer, är dessa några av de bästa platserna att bo och arbeta utomlands.

Storbritannien

Storbritannien är ett favoritval för invandrare för de yrkesmöjligheter som det erbjuder. En stor fördel med att arbeta här är att du kommer att tjäna i pund. Med tanke på den höga växelkursen för det brittiska pundet, om du tjänar en anständig lön, kommer du definitivt att få en bättre livskvalitet och du kommer att ha chansen att tjäna mer än vad du kan i ditt hemland.

Smakämnen Visum för yrkesarbetare i Storbritannien introducerades för att ta in högutbildade utländska arbetstagare till den brittiska arbetsmarknaden och därefter permanent bosättning i Storbritannien.

Med detta visum kan kvalificerade arbetare från andra länder väljas utifrån listan över bristande yrken och de kommer att vara berättigade att få ett erbjudandebrev utan arbetsmarknadstestet och stanna i Storbritannien i upp till 5 år. De kan också ta med sig sina anhöriga.

Om du har arbetat i Storbritannien i minst fem år kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd. Med ett permanent uppehållstillstånd har du friheten att bo och arbeta var som helst i Storbritannien utan krav på visum.

Med ett permanent uppehållstillstånd kan du ta med din familj att bo hos dig i Storbritannien.

Invandrare som arbetar i Storbritannien kan dra fördel av särskilda hälsoplaner och få tillgång till sociala förmåner från regeringen.

Frankrike

Frankrike erbjuder ett antal alternativ vid arbetsvisum för längre vistelse. Behörighetskraven för dessa visum kommer att variera och man måste uppfylla visumkraven för just det visum man ansöker om. Arbetstillstånd är kopplade till uppehållskrav.

 De olika visumkategorierna är:

Franskt tjänstemannavisum

Franskt arbetsvisum för yrkesverksamma och oberoende arbetare

Franska internationella organisationens arbetsvisum

Du har rätt att ansöka om ett permanent uppehållskort efter fem år i Frankrike (carte de residence). Ett permanent visum i Frankrike tillåter dig att stanna i landet permanent för att bo, arbeta och studera, men det måste förnyas vart tionde år.

Som invandrad arbetstagare kommer du att vara berättigad till socialförsäkringsförmåner förutsatt att du vistas i Frankrike i mer än tre månader. Du eller din arbetsgivare kan ansöka om ditt personnummer som ger dig tillgång till socialförsäkringssystemet i Frankrike. Förmånerna inkluderar arbetslöshetsstöd, sjukvård och familjebidrag.

Du har rätt att ansöka om ett permanent uppehållskort efter fem år i Frankrike (carte de residence). Ett permanent visum i Frankrike tillåter dig att stanna i landet permanent för att bo, arbeta och studera, men det måste förnyas vart tionde år.

Danmark

Med goda skäl håller Danmark på att bli en populär plats för internationella arbetssökande. Landet har hög livskvalitet och den goda nyheten är att den danska arbetsmarknaden är dynamisk, med nya lediga jobb varje dag, så du kanske bara upptäcker något som matchar dina talanger och kunskaper.

Det finns möjligheter för erfarna proffs inom följande områden:

• IT
• Life science
• Sjukvård och hälsovård
• Teknik

Danmark är känt för den "flexicurity" (flexibilitet och säkerhet) som det erbjuder anställda. Konceptet bygger på en välfärdsstat som kombinerar en flexibel arbetsmarknad med social trygghet för alla anställda.

Arbetstiden är endast 37 timmar per vecka och där övertid inte får överstiga 48 timmar per vecka.

Om du arbetar i Danmark och betalar till socialförsäkringen har du rätt till sociala förmåner som inkluderar:

• Familjeförmåner som inkluderar moderskaps- och barnbidrag samt barnomsorg
• Hälsoförmåner som gratis offentlig sjukvård, sjukpenning och ledighetsvård inklusive vård av nära anhöriga som är funktionshindrade eller sjuka
• Invaliditetsersättning som inkluderar förmåner vid sjukdom, skada, invaliditet och ålderspension.

Utöver detta har du rätt till arbetslöshetsersättning om du har betalat a-kassa i minst ett år.

Österrike

Österrike är ett populärt utländskt jobbmål eftersom det har en av världens äldsta ekonomier. En hög levnadsstandard och möjligheter till professionell utveckling är också till dess fördel. Medborgare från länder utanför EU måste ha lämpligt arbetstillstånd för att kunna arbeta och bo i Österrike. Om de planerar att stanna i landet i mer än sex månader behöver de ett arbetstillstånd.

Landet har en levande kultur och natursköna landskap och är känt för sina vintersporter. Allt detta gör det till en spännande utomlands karriärdestination.

Arbetstiden i Österrike är 40 timmar per vecka och 8 timmar per dag. Allt arbete utöver 40 timmar per vecka betalas med 150 % över ordinarie lön.

Anställda här får cirka fem veckors betald ledighet. Det finns 13 helgdagar på ett år.

Alla utländska anställda i Österrike får ett personnummer som ger dem tillgång till samma socialförsäkringsförmåner som är tillgängliga för invånare i Österrike.

Socialförsäkringen ska täcka aspekter som sjukdom, arbetsoförmåga, moderskap, arbetslöshet, ålderdom, efterlevandepension, omvårdnad m.m.

Anställda här omfattas av socialförsäkringssystemet.

Socialförsäkringssystemet täcker en sjukförsäkring som ger gratis medicinsk behandling för dig och familjemedlemmar som är beroende av dig.

Finland

Finland är på väg mot ekonomisk tillväxt och följaktligen ökar arbetstillfällena. Detta inkluderar jobbmöjligheter för utländska arbetstagare.

Finland erbjuder olika alternativ för arbetsvisum för dem som vill komma och arbeta här.

Arbetstiden i Finland är 40 timmar per vecka och övertid ger rätt till extra lön.

Det finska socialförsäkringssystemet erbjuder ekonomiskt stöd och förmånerna inkluderar sjukvård och arbetslöshetsersättning. Familjer har också många typer av täckning, inklusive barnbidrag och hemvårdsbidrag, privata vårdbidrag och moderskapspenningar. Finska arbetsgivare tillhandahåller också företagshälsovård.

Oavsett var du vill arbeta utomlands, om du har den specifika kompetensen eller högre utbildning, kommer du alltid ha lättare att få tillstånd att bo och arbeta i det land du väljer.