Hur ansöker man arbetsvisum för Singapore?

Om du vill arbeta i Singapore måste du först hitta ett jobb där och sedan ansöka om ett arbetsvisum för att arbeta där. Singapores arbetsvisum är känt som ett arbetstillstånd, och det tillåter utlänningar att arbeta i landet antingen tillfälligt eller permanent.

 

Alla arbetsvisum i Singapore, med undantag för Personalized Employment Pass (PEP), är kopplade till en Singapore-arbetsgivare.

 

Singapore arbetsvisumtyper:

Anställningskort

Få ett jobb i Singapore först. Din arbetsgivare är den enda person som kan ansöka om en EP för din räkning. Beroende på din expertis och meriter kan du ansöka om ett Employment Pass (EP) eller ett S Pass.

 

För att ansöka om EP måste du ha en fast månadslön på minst $3,900 2,400 Singaporedollar och solida meriter. Din inkomst kommer att vara lika med din erfarenhet om du har fler kvalifikationer eller erfarenhet. För att vara berättigad till S Pass, som är för yrkesarbetare på mellannivå, måste du tjäna en månadsinkomst på XNUMX XNUMX Singaporedollar.

 

För att vara kvalificerad för ett Employment Pass måste du ha ett eller flera av följande:

• Ett diplom eller examen från en erkänd institution
• Yrkes- eller utbildningskvalifikationer
• Specialiserad kunskap
• Arbetserfarenhet
• Kunskap om jobbet

Personligt arbetstillstånd (PEP)

PEP påverkas inte av ditt företag, vilket gör att du kan söka möjligheter i Singapore utan att äventyra giltigheten av ditt Pass. För att utforska en ny arbetsmöjlighet kan du stanna i Singapore i upp till 6 månader när du har fått en PEP. Nackdelen är att PEP bara är bra i tre år och inte kan förnyas.

 

SPass

För att vara berättigad till PEP måste du vara en nuvarande EP-innehavare eller en utländsk arbetsgivare som inte har varit arbetslös i mer än sex månader vid ansökningstillfället.

 

Denna typ av arbetsvisum ges till personer med medelstora talanger som har erbjudits ett jobb i Singapore.

 

Anhörigas pass

Om du har flyttat till Singapore med din make eller föräldrar, som kan vara EP- eller PEP-innehavare, kommer du nästan säkert att tilldelas ett Dependant's Pass (DP). Du kan arbeta i Singapore utan arbetsvisum om du har en DP. Din arbetsgivare kommer då att lämna in en ansökan om LOC (Letter of Consent) för att tvinga dig att arbeta lagligt.

 

Personalized Employment Pass (PEP)

EP-innehavare och guldkrage-proffs är berättigade till Personalized Employment Pass (PEP). PEP är en sällsynt typ av jobbpass som tilldelas högklassiga anställda beroende på deras prestationer. Det är inte kopplat till någon särskild arbetsgivare; därför kan bäraren byta yrke utan att påverka passets giltighet.

Namn på arbetstillstånd	Detaljer
Anställningskort	För akademiker, administratörer och chefer i främmande länder. Kandidater måste tjäna minst $3,900 XNUMX i månaden och ha erforderliga kvalifikationer.
Personligt anställningskort	För befintliga högintjänande Employment Pass-innehavare eller utländska yrkesverksamma utanför landet. PEP ger mer flexibilitet än ett Employment Pass.
Anhörigas pass	För makar eller barn till anställda eller S-kortinnehavare.

 

Arbetstillståndsprocessen

Organisationer förväntas ansöka om arbetstillstånd för den anställdes räkning. En arbetsförmedlare kan anlitas av din arbetsgivare för att hjälpa till med processen.

 

Arbetsgivare från andra länder måste ta hjälp av ett Singapore-baserat företag för att fungera som en lokal sponsor. Den lokala sponsorn ska på uppdrag av medarbetaren lämna in en ansökan.

 

Dokument krävs

• Tillstånd för ditt företag att ansöka å dina vägnar skriftligen.
• Kopia av sidan med personlig information i ditt pass.
• En auktoriserad verifieringsorganisation som verifierar dina utbildningscertifieringar.
• Den senaste versionen av ditt företags företagsprofil som registrerats hos Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)
• Efter att en ansökan kommit in tar det normalt tre veckor för onlineansökningar och åtta veckor för manuella ansökningar att behandlas.

 

Behörighetskrav för arbetstillstånd

• Ett giltigt pass krävs för alla sökande.
• Sökande måste vara 18 år eller äldre.
• Sökanden får arbeta endast inom det arbetsområde som anges av myndigheterna i de utfärdade arbetstillstånden.

 

Villkor för arbetstillstånd

• Du får inte ägna dig åt någon annan verksamhet eller starta eget.
• Du ska enbart arbeta inom de yrken som anges i arbetstillståndet som utfärdats av arbetsgivaren.
• Utan tillstånd från Minister of Manpower får du inte gifta dig med en singaporeansk medborgare eller en permanent bosatt i eller utanför Singapore.
• Singapore erbjuder en mängd olika arbetstillståndsval, vilket gör att människor som vill arbeta här kan välja det mest lämpliga alternativet.