Vilka är fördelarna med att arbeta i Polen?

Om du vill migrera för att arbeta från Förenade Arabemiraten till Polen, skulle du vilja veta vad du skulle vinna, särskilt när du arbetar där som anställd. Republiken Polen ligger i Centraleuropa och är en utvecklad ekonomi. En del av Europeiska unionen (EU) erbjuder en anständig levnadskvalitet, gratis utbildningsmöjligheter och ett universellt hälsovårdssystem. Arbetsvillkor  Arbetare i landet måste arbeta åtta timmar om dagen och 40 timmar per vecka. Deras övertid per vecka bör inte överstiga 48 timmar i veckan. Årlig semester på 20 dagar beviljas anställda som har arbetat i Polen i mindre än tio år och 26 dagars årlig semester för dem som har arbetat mer än tio år här i landet. Minimilön För närvarande är den genomsnittliga bruttolönen i Polen 5,003 1,200 PLN (cirka XNUMX XNUMX USD). Sociala förmåner Alla polska anställda behöver bidra till landets sociala trygghetssystem, som täcker åkommor, ålderdom, invaliditet och olycksfallsförsäkring. Migrerande arbetstagare är berättigade till liknande förmåner som medborgare i Polen. Polsk sjukvård som finansieras av allmänheten är känd som Narodowy Fundusz Zdrowia, som alla förmånstagare kan utnyttja. Det är gratis för alla anställda och deras familjer. Polen erbjuder också privat sjukvård, som de flesta arbetare använder för sig själva och sina familjer. Dessutom finns det olika arbetsgivarsponsrade planer, från den mest rudimentära till specialiserad hälsovård, som kan användas av såväl arbetarna som deras familjer. Sjukskrivning och lön När du utnyttjar den initiala sjukfrånvaron på 33 dagar under ett kalenderår får du minst 80 % av din genomsnittliga inkomst (två veckor för personer som är 50 år och äldre). Det åligger din arbetsgivare att stå för dessa kostnader. Dessutom beviljas anställda en sjukpenning på 80 % per varje frånvarodag av socialförsäkringssystemet. Livsförsäkring Det är en förmån som erbjuds under en bestämd tid av vissa företag. Moderskap, faderskap och föräldraledighet Mammor till nyfödda får 20 veckors mammaledighet som kan utnyttjas sex veckor innan de föder barn. Faderskapsledighet på upp till två veckor beviljas. Oavsett längden på deras tjänstgöring, kan kvinnor använda mammaledighet med sina nuvarande organisationer. Vidare kan en av föräldrarna utnyttja en föräldraledighet på 32 veckor. Slutsats Eftersom Polen är med i EU kan du sömlöst resa till dess andra medlemsländer utan att spendera för mycket pengar. Utländska arbetare kan klara sig i landet med engelska eftersom lokalbefolkningen talar det i stor utsträckning. Många multinationella företag har sina kontor i Polen, där människor från hela världen är anställda. IT-branschen i Polen har hållit jämna steg med sina andra utvecklade grannar, vilket banat väg för ökade jobbmöjligheter. Polen erbjuder också obligatoriska förmåner som socialförsäkring, pension (PPK) och yrkesmedicin. Alla arbetsgivare i landet behöver ta del av dess pensionsplan. Regeringen antog en ny plan, Employee Capital Plan (PPK), för att uppmuntra sina medborgare så att de sparar mer. Om du för närvarande befinner dig i Förenade Arabemiraten och vill arbeta i Polen, kontakta Y-Axis, världens Indiens nr 1 immigrationskonsult. Om du gillade det du läste, kolla följande också https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/