Vilka är fördelarna med att arbeta i Estland?

Om du vill arbeta i Estland, vet vad landet har att erbjuda för invandrare som vill arbeta och bo där.

Estland är en höginkomstekonomi i norra Europa. Det rankas mycket högt på alla mänskliga utvecklingsindex, inklusive universell hälsovård, gratis utbildning och ekonomisk frihet.

Dessutom rankas den högt när det gäller levnadskvalitet och den företräde som ges till teknik. World Economic Forum (WEF) anser att Estland är det främsta företagarlandet i Europa.

Arbetstider och semester

Den har en femdagars arbetsvecka där anställda behöver lägga ner upp till 40 timmar. Alla arbetare är berättigade till 28 dagars betald ledighet på ett år.

Minimilön

Minsta månadsinkomst per månad är 584 euro för heltidsarbete. Inkomstskatten i detta land överlag är 20%.

Sociala förmåner

Estniska anställda som vistas i landet med ett tillfälligt uppehållstillstånd eller uppehållsrätt har rätt att vara försäkrade när social skatt betalas med en skattesats på 33 % på alla betalningar från deras arbetsgivare till migrerande arbetstagare, vilket gör att de kan omfattas av sjukförsäkring och för att få tillgång till offentlig sjukvård i Estland.

Anställda kan begära upp till 182 dagars betald ledighet. Under denna period skulle deras bruttolön vara 70 % av deras genomsnittliga lön föregående år.

Moderskaps- och föräldraledighet

Estland beviljar mammaledighet på 20 veckor, varav en mamma kan utnyttja 70 av dem innan barnets förväntade förfallodag. Dessutom beviljas 320 € till föräldrarna som bidrag vid förlossning.

Staten finansierar föräldrapenningen. Båda föräldrarna i Estland beviljas 435 dagars föräldraledighet, som tillsammans kan utnyttjas i följd eller på ett förskjutet sätt. Båda föräldrarna är inte berättigade till denna ledighet samtidigt. En av föräldrarna kommer att beviljas föräldraledighet för att uppfostra barnet i upp till 3 år.

Slutsats

Bortsett från ovanstående fördelar är Estland ett rent land med minimal brottslighet. Kostnaden för boende i detta land är också lägre än sina motsvarigheter i Europa.

Eftersom både kollektivtrafiken och sjukvården är gratis har de anställda mer disponibel inkomst. Eftersom engelska är allmänt talat i Estland kan invandrare känna sig bekväma när de kommunicerar med andra.

Estlands pensionsålder är 63 år för både män och kvinnor. Den förväntas höjas till 65 år 2026.

Om du för närvarande är bosatt i UAE och planerar att arbeta i Estland, kontakta Y-Axis, världens nr 1 immigrationskonsult. 

Om du gillade det du läste, kolla följande också.

Hur ansöker man arbetsvisum för Estland?