Vilka är fördelarna med att arbeta i Australien?

När individer flyttar till Australien för att arbeta bör de veta vad som väntar dem i det nya landet. De måste ta hänsyn till faktorer som livsstilskvalitet, faciliteter för sjukvård och utbildning och balans mellan arbete och privatliv, bland annat. Låt oss se vad Australien erbjuder invandrare.

*Kontrollera din behörighet till Australien med hjälp av Y-Axis Australiens immigrationspoängkalkylator.

Kvalifikationer: Arbetsgivare i Australien uppskattar utbildningskvalifikationerna och arbetserfarenheten hos personer som kommer från utlandet när de ger nya perspektiv till arbetsplatsen. Eftersom företag i Land Down Under accepterar tekniska referenser måste de som har dem ansöka om att dess SkillSelect-system välkomnas där.

Tillgång till pensionsförmåner: Hela Australien, de anställda som arbetar och bor där kan få tillgång till pensionsförmåner. Anställda i Australien kan också dra nytta av ett pensionssparkonto, känt som Superannuation Fund. För att ha rätt att få dessa incitament måste du uppfylla behörighetskriterierna.

Om deras arbetsgivare följer lagen om val av fond, kan arbetare välja sin föredragna pensionsplan eller automatiskt registrera berättigade anställda i ett överensstämmande pensionssystem för koncerner.

De flesta av landets företag bidrar enligt branschstandarder och data.

Semester och betald ledighet

Semesterlön - Enligt den har alla heltids- och deltidsanställda rätt till 20 betalda semesterdagar per år. Emellertid är tillfälliga arbetstagare, timbetalda eller arbetar med flexibla anställningskontrakt, undantagna från denna förordning. Det är utöver de nationella helgdagarna i detta land i Oceanien.

Lång tjänstledighet - Australien erbjuder 8.67 veckors betald semester, förutom den årliga semestern, som betalas ut efter tio års tjänst i landet. Detta privilegium börjar övervägas fem år efter det att en anställd har tillträtt i tjänst.

Moderskaps-/faderskapslön – Även om det inte finns några specifika bestämmelser för arbetsgivare att bevilja betald mammaledighet, gör många företag det. Dessutom kan ett statligt sponsrat program för pappaledighet (för de som kvalificerar sig) utnyttjas av arbetsgivaren.

Sjuklön - Även här, även om det inte finns några officiella sjuklöneförmåner, utfärdar arbetsgivarna dem frivilligt fem till tio dagar om året. Det kan eller kanske inte inkluderar vanlig sorgledighet (vanligtvis upp till fem dagar).

Tilläggsförmåner

Gruppförsäkring – Stora multinationella organisationer förser sina anställda med personliga försäkringsplaner, förutom engångsförsäkring för dödsfall och invaliditet och lönefortsättning.

Hälsoförsäkring – När regeringen höjer skatterna och sänker rabatterna för högt betalda individer, tillhandahåller stora företag fullt betalda eller subventionerade planer.

Barnomsorg – Många stora professionella företag tillhandahåller barnomsorg (och/eller) dagistjänster. Flexibla arbetsvillkor – Det ges till familjer genom att erbjuda fler ledigheter, arbetstider som passar de anställda och alternativ att arbeta hemifrån.

Bättre livskvalitet:  Livskvaliteten i Australien är hög. Den erbjuder hälsovårdsprogram som är tillgängliga och ger välorganiserat socialbidrag. Dessutom är befolkningstätheten i Australien mycket lägre än jämfört med andra utvecklade länder. Det gäller även för dess större städer som Sydney och Melbourne.

 Australien är ett mångkulturellt samhälle som välkomnar människor från hela världen. Enligt studier är 43 procent av dess medborgare födda utomlands eller har föräldrar med utländsk härkomst. Dess tempererade klimat gör också landet till den önskade platsen att slå sig ner i.

Studiemöjligheter: Om du vill förbättra dina utbildningskvalifikationer erbjuder landet mer än 20,00 1,200 kurser och har över XNUMX XNUMX utbildningsinstitutioner.

Sociala förmåner

Många av förmånerna i detta land tillhandahålls enligt Australiens socialförsäkringslag av Centrelink (avdelningen för mänskliga tjänster). De är följande.

Ålderspensionen ges till personer som är 65 år och äldre som räknar med att gå i pension eller gå i pension.

Betalning och karriärersättning ges till personer som vårdar funktionshindrade.

Invaliditetspension ges till personer som kan ha förlorat arbetsförmågan under de senaste två åren på grund av en olycka eller funktionsnedsättning eller sjukdom.

Sjukpenning beviljas anställda som har drabbats av olyckor, sjukdomar eller funktionsnedsättningar och som inte kan komma åt eller använda någon av sina ledigheter.

Nystartsbidrag ges till arbetssökande. Den särskilda förmånen ges till personer som står inför allvarliga ekonomiska problem och därför inte kan ta hand om sig själva.

Inkomststöd ges i kontanta bidrag för att täcka levnadskostnader, inklusive veteranbidrag eller pensionsprogram, eller hyreshjälp.

Läkemedelsbidraget hjälper individer att få tillgång till Centrelink-förmåner för att kompensera för sina utgifter för receptbelagda läkemedel.

Minimilön

En heltidsarbetande i Australien tjänar en genomsnittlig veckolön på 1,605 19 AUD. Den nationella minimilönen är strax under 720 AUD per timme, eller 91,550 AUD per vecka. Den genomsnittliga årliga bruttoinkomsten i Australien är cirka XNUMX XNUMX AUD, med förmåner.

Arbetstimmar: En anställd ska sätta in upp till 38.5 timmar per vecka. Ibland kan arbetsveckans längd vara ännu kortare för vissa företag.

Om du för närvarande är bosatt i UAE och planerar att migrera till Australien, kontakta Y-Axis, världens nr 1 immigrationskonsult. 

Om du gillade det du läste, kolla följande också.

Australien - Land av möjligheter för invandrare