Vill du arbeta i Europa? 1.2 miljoner jobb öppnas nu inom resor och turism

Höjdpunkter på 1.2 miljoner lediga jobb i Europa

• 2 miljoner lediga jobb inom turism- och resesektorn är nu öppna och europeiska länder måste fylla dem snabbt.
• Trycket att fylla växande lediga jobb inom turism- och resesektorn öppnar möjligheter för utlänningar att arbeta i Europa.
• EU-länderna måste göra tillräckligt för att locka ett stort antal utländska arbetstagare att återvända till turistnäringen.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Det är sommarlov och rushen av resenärer att besöka Europa från hela världen är på topp. Det största problemet är dock bristen på människor att arbeta i Europa inom dess turism- och resesektor. Det efterlyser fler utländsk arbetskraft och har öppnat upp över en miljon lediga jobb för dem som är intresserade av att arbeta i Europa inom den här branschen.

Covid-19-pandemin skakade om turism- och resebranschen. Som det hände med många länder i världen som är turistnav, såg Europa också arbetare i den här branschen lämna och tveka att återvända. Detta fortsatte även efter att pandemin kommit under kontroll. Så många utländska arbetare lockades av möjligheterna inom distansarbete. Därmed blev det svårare än någonsin att få migranter fysiskt på jobbet.

Rekommenderad artikel...

Planerar att besöka Europa snart kommer att möta Schengenvisumkrisen fram till september 2022

Besöksnäringen har en stor efterfrågan på arbetare på plats. Det är viktigt nu för Europa att försäkra och charma utlänningarna tillbaka på de lediga jobben i branschen. För den som letar efter möjligheten är det här chansen!

WTTC (World Travel & Tourism Council) och ETC (European Travel Commission) har redan gjort EU-länderna medvetna om en nödsituation. Att fylla 1.2 miljoner jobb inom rese- och turistbranschen är ett viktigt steg att göra för EU. Kort sagt, återhämtningen av denna industri i Europa vilar nu i händerna på utländska arbetare. Det är arbetare som är villiga att anlända till Europa och ta de lediga tjänsterna. De måste rekryteras tidigast.

Bästa åtgärderna för att öka intaget av utländsk arbetskraft i Europas rese- och turistindustri

En uppmaning till regeringen och den privata sektorn att gå samman gjordes av WTTC och ETC. Det var att ge de bästa möjligheterna till människor från utlandet i rese- och turistbranschen har redan gjorts. WTTC och ETC har lagt fram en lista med sex punkter. Denna lista är till för den privata sektorn att implementera för att få in utländska arbetstagare som är redo att anställas i Europa. Dessa åtgärder är följande:

• Skapa arbetskraftsrörlighet såväl inom europeiska länder som över gränser. Gör samarbetet starkare på alla nivåer genom att tillhandahålla arbetstillstånd och visum.
• Låt utländska arbetstagare få flexibla och distansarbetande alternativ där det är möjligt. Detta måste särskilt vara fallet i de fall där reserestriktioner fortfarande gör det omöjligt för dem att röra sig fritt över gränserna.
• Se till att arbetarna får anständigt arbete. Ge dem sociala trygghetsnät. Erbjud dem möjligheter till karriärtillväxt – med arbete som är rättvist, säkert, meningsfullt och produktivt. Med detta förstärks branschens attraktivitet som karriärval, vilket leder till att nya talanger behålls.
• Genomför upp- och omskolningsövningar för talangerna i branschen. Erbjud utbildning heltäckande såväl som kreativt för att beväpna arbetskraften med nya och bättre färdigheter.
• Gör det nödvändiga för att skapa och främja utbildning samt lärlingsplatser. Säkerhetskopiera det med policyer som har visat sig vara effektiva. Få till stånd samarbete mellan den offentliga och privata sektorn som stödjer utbildningar och utbildningar baserade på lärlingsutbildning.
• Anta tekniska och digitala lösningar som är innovativa. Använd dem för att åstadkomma förbättringar i den dagliga verksamheten. Förbättra gränssäkerheten och rörligheten också. Säkerställ därför säkra och sömlösa resor och kundupplevelser som förbättras i kvalitet.

Om du är villig att arbeta i Europa, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar...

Vad är det nya investerarvisumet för investerare som migrerar till Nya Zeeland?