UK Hospitality varnar för behovet av fler arbetare att arbeta inom vården

UK Hospitality är den bästa branschorganisationen för hotellbranschen i Storbritannien. Föreningen företräder besöksnäringens intressen i Storbritannien.

Föreningen har nu gett en varning som varnar människor om en bemanningskris som besökssektorn står inför just nu. Detta hände medan det finns uppmaningar till den brittiska regeringen att hålla fast vid sin färdplan för att återuppta låsningen och häva alla normer för social distans den 21 juni 2021.

Branschorganet gjorde en ny analys utifrån en undersökning som involverade hundratals aktörer inom besöksnäringen. Det tyder på att den nuvarande vakansgraden inom sektorn är 9 %. Det antyder att det finns en brist på 188,000 XNUMX kvalificerade personer att arbeta i Storbritannien i dess gästfrihetssektor.

Bland de mest akuta bristerna är det på kockar och personal i fronten. 80 % av deltagarna i undersökningen lade fram lediga tjänster för front-of-house roller. Dessa inkluderar väntande och barpersonal. Dessutom rapporterade 85 % att kockar måste arbeta i Storbritannien.

Cirka 47 % av de tillfrågade har lediga tjänster inom hushållning. 43 % av de tillfrågade söker biträdande chefer eller chefer.

[bädda in]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality har uppmanat den brittiska regeringen att hålla fast vid sin plan för att ta bort alla covid-relaterade restriktioner den 21 juni 2021. På så sätt kommer regeringen att kunna återupprätta förtroendet för besökssektorn och uppmuntra arbetare att få tillbaka till jobbet i branschen.

UK Hospitality har också uppmanat att införa ett "visumsystem i australisk stil". De tror att det kommer att göra det möjligt för utländska arbetare som inte uppfyller den föreskrivna tröskeln som införts av det nya brittiska immigrationssystemet som är punktbaserat, att komma till Storbritannien.

Undersökningen visade att utländska arbetstagare valde att inte återvända till Storbritannien på grund av reserestriktioner som införts av den brittiska regeringen. Många av dessa arbetare hade åkt hem när pandemin började i Storbritannien. Närmare en femtedel sa att de inte kan tänka sig att återkomma till arbeta i Storbritannien eftersom kostnaden för karantän var oöverkomlig för dem.

UK Hospitalitys forskning följer färska data publicerade av Fourth. Dessa uppgifter avslöjade effekterna av pandemin. Den visade också hur post-Brexit-invandringssystemen hade orsakat en betydande minskning av antalet EU-medborgare som anställdes i besökssektorn.

Under första kvartalet 1 utgjorde de nystartade från EU 2021 %, medan det var 34.9 % under första kvartalet 48.6. Sammanlagt utgjorde EU-arbetarna 1 % av arbetsstyrkan inom besökssektorn 2019. Detta var 39.4 % i Q2021 43.4.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Storbritannien, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Hotellbokningar i Europa visar att allt inte är förlorat utan blir bättre!