Topp 5 branscher med kompetensbrist i Tyskland för 2022

Topp 5 kompetensbristsektorer i Tyskland

Enligt forskning skulle Tyskland lida av ett underskott på 3 miljoner arbetstagares kompetens år 2030. Skälen till detta är bland annat en ökning av antalet äldre och en minskning av födelsetalen. Specifika regioner och sektorer har redan svårt att tillsätta vissa tjänster på grund av kompetensbristen. Företag i södra och östra Tyskland står inför en kompetenskris, och människor inom STEM och hälsorelaterade yrken är en bristvara. Enligt studier kommer 352 av de 801 yrkena att möta en kompetensbrist. Teknik, sjukvård och informationsteknik kommer alla att påverkas. Det kommer att finnas brist på kompetenta personer med yrkeskompetens. Kompetensbrist kommer att påverka följande yrken:

 

• Läkare och sjukvårdspersonal
• Ingenjörsproffs (mekanik, fordons- och elektroteknik), mjukvaruutveckling/programmering, leverans och avfallshantering, STEM-relaterade områden
• Elektriker, rörmokare, rörmontörer, verktygsmakare, svetsare m.m.
• Äldrevårdspersonal
• Trots att Covid-19 tycks ha förvärrat problemet har den tyska regeringen i flera år strävat efter att minska kompetensklyftan.

 

 

Under 2019 föreslog den tyska regeringen lagstiftning för att göra det lättare för personer med yrkeskunskaper att komma in i landet. Skilled Immigration Act trädde i kraft i mars 2020, samma månad som landet gick in i sin första nationella Covid-19-låsning. Enligt KfW-ifo Skilled Labor Barometer påverkade bristen på arbetskraft cirka 30 % av tyska företag just då. Med denna lagstiftning kommer tyska företag att kunna anställa briljanta personer från andra länder som har slutfört de nödvändiga yrkesutbildning, vilket måste innebära minst två års erfarenhet. Tidigare, om ett företag var tvunget att anställa sådana personer, var yrket tvunget att finnas på en bristsysselsättningslista. Kvalificerade arbetare kunde inte invandra som ett resultat, och arbetsgivare kunde inte anställa dem. Om lagen antas kommer restriktionerna för att anställa utländsk arbetskraft för korttidsjobb att hävas.

 

 

De fem bästa branscherna med kompetensunderskott 2022 är följande:

 

 

1. Läkare

 

 

Under de kommande åren förväntas Tyskland möta en brist på medicinsk personal. Individer med en internationell medicinsk examen kan få en licens att utöva medicin i USA. En licens att praktisera i Tyskland är tillgänglig för både EU- och icke-EU-kandidater. Deras examen måste dock motsvara den medicinska examen som krävs av kommunala myndigheter i Tyskland.

 

 

2. Ingenjörer

 

 

De som har en universitetsexamen inom något av dessa ingenjörsområden skulle ha många jobbalternativ. Följande ingenjörsdiscipliner kommer sannolikt att ha brist på arbetare:

 

 

• byggteknik
• Datavetenskaplig teknik
• Maskinteknik
• Elektroteknik
• Automotive engineering
• Telekommunikationer

 

 

3. MINT (Mathematics, Information Technology, Natural Sciences and Technology)

 

 

Jobbmöjligheter kommer att vara rikliga för dem med examen i matematik, informationsteknologi, naturvetenskap och teknik (MINT). Inom området informationsteknologi fanns det 124,000 XNUMX lediga jobb. De senaste två åren har bristen mer än fördubblats. Denna trend förväntas fortsätta under de kommande åren.

 

 

4. Brist på kompetens inom icke-specialiserade områden

 

 

Inom områden som inte kräver specialistexamina, som sjukvård, industrimekanik och detaljhandel, kommer Tyskland att ha ett kompetensunderskott. Industriell mekanik: Yrkesverksamma inom maskinteknik, industrimekanik och driftteknik kommer att möta kompetensbrist. Detaljhandelssäljare: Utbildade detaljhandelsexperter och säljare kommer att vara mycket efterfrågade.

 

 

5. Sjuksköterskor och vårdpersonal

 

 

Yrkesverksamma som har genomgått den nödvändiga utbildningen kommer att vara mycket efterfrågade. Hälso- och sjukvård, akutsjukvård, äldreomsorg och obstetrik kommer alla att erbjuda sysselsättning. German Association of Cities uppskattar att 230,000 300,000 pedagoger och 25 17 sjuksköterskor kommer att anställas bara på kliniker, vårdhem och daghem under de kommande åren. Enligt CEDEFOP-forskningen kommer experter inom vetenskap, teknik, näringsliv, hälsovård och undervisning att vara efterfrågade. Professionella på hög nivå inom dessa discipliner beräknas stå för 14 % av yrkena. Tekniker förutspås stå för XNUMX % av befattningarna, medan tjänstemän kommer att stå för XNUMX %. När det gäller sysselsättningstillväxt under de kommande tio åren förutspås jordbruksarbetskraft och tillhörande arbetskraft öka mest. Sysselsättningen inom tjänstesektorn, såsom professionella, administrativa och finansiella tjänster, kommer att expandera i landet.
Enligt en CEDEFOP-undersökning kommer fastighets- och telekommunikationsverksamheten att växa mest. Människohälsoverksamhet och andra uthyrningssektorer kommer å andra sidan att se den största ökningen. Yrkesverksamma inom företag och administration, såväl som personal inom personlig vård och säljvård, kommer att ha de mest förutsedda totala lediga jobben (inklusive nya jobb och ersättare).