Sök efter global talang för att arbeta i Singapore; Ett nytt arbetspass 2023

Nyhetshöjdpunkter

• Singapore är angelägen om att ta in utländska topptalanger inom områden som teknik, sport, konst och mer.
• Stadsstaten planerar att skapa ett nytt migrationsspår för att locka topptalanger inom olika sektorer att arbeta i Singapore.
• Det nya Overseas Networks and Expertise Pass kommer att tillåta dess innehavare att arbeta i Singapore i 5 år.
• Overseas Networks och Expertise Pass kommer att ha en lägsta månadslön på S$30,000 21,400 (US$XNUMX XNUMX).

Singapore är en av de bästa karriärdestinationerna i Asien och nu kan det bli mycket lättare för dig att bestämma dig för att arbeta i Singapore. Landet sätter sina egna ambitioner högre med planer på att få in fler globala topptalanger. Anledningen? Den vet att i denna era följer företag talang lika mycket eller mer än talang följer företag.

Lee Hsien Loong sa det!

Singapores premiärminister Lee Hsien Loong höll sitt årliga policytal. Vid detta tillfälle betonade han vikten av att bygga en talangpool i landet som inte är mindre än världsklass.

Han observerade också att världens nationer redan arbetar med att öka kvalificerad immigration och Singapore kunde inte falla tillbaka i denna viktiga process. Detta sågs ske mer aggressivt efter att covid-19-pandemin kom under kontroll och världens nationer öppnade upp och gick tillbaka till normalitet.

Läs också: Singapore underlättar rörelsebegränsningar för migrantarbetare

Riktade förbättringar i Singapore

En sak som Singapores regering har observerat och erkänt är att både skickliga talanger och företag som anställer dem kräver stabila och säkra miljöer för att upprätthålla, investera och fungera. Det är en fördel för Singapore att landet är precis en sådan plats.

Eftersom Singapore planerar riktade förbättringar av ramverket för arbetspass finns det några betydande åtgärder som kommer att genomföras. Den mest framträdande av dem är införandet av Overseas Networks and Expertise Pass.

Vad är Overseas Networks and Expertise Pass?

Overseas Networks och Expertise Pass kommer att introduceras för att attrahera topptalanger inom olika industrisektorer för att arbeta i Singapore i ett antal yrken.

För att vara mer exakt kommer passet att gälla de individer som upprätthåller ett värdefullt professionellt nätverk och djup kompetens och expertis. Dessa element när de används kommer att vara avgörande för att säkerställa tillväxten i Singapore.

Till skillnad från ett vanligt anställningskort i Singapore kommer det nya passet att tillåta innehavaren att stanna och arbeta så länge som fem år. Ett normalt Singapore-anställningspass kommer att ha en giltighet på upp till 2 år för förstagångskandidater och upp till 3 år för förnyade pass.

Om du vill kvalificera dig för Overseas Networks and Expertise Pass måste du tjäna minst 30,000 21,400 SGD (5 XNUMX USD) som lägsta månadslön. Med denna takt av månatliga betalningar kommer du att vara i nivå med de översta XNUMX % av innehavarna av anställningskort i Singapore.

Den bästa delen!

Låt lönekriteriet vara en anledning till oro för dig. Det är bara en faktor för att avgöra behörighet för passet. Har du enastående prestationer i ditt namn inom områdena idrott, konst och kultur, forskning, vetenskap och teknik och akademi? Om ja, då har du möjlighet att ansöka om Passet även om du inte uppfyller lönekraven!

Vänta! Det finns mer!

Från september 2023 kommer Singapore att erbjuda ett femårspass speciellt avsett för vissa jobb inom teknikbranschen. För närvarande finns anställningskort med två till tre års giltighet. Det nya passet blir alltså en bättre affär än dessa nuvarande pass.

Beslutet om detta femårspass kommer att slutföras av statliga myndigheter i Singapore under de kommande månaderna. För att vara berättigad måste arbetare tjäna minst 10,500 7,500 SGD (XNUMX XNUMX USD) som månadslön.

I andra åtgärder kommer Singapores arbetskraftsdepartement att minska tidsramen för företag att annonsera jobb. Denna period kommer att minskas från 28 till 14 dagar. Arbetsmarknaden i Singapore är för närvarande en trång sådan som kräver mycket fler arbetstagare. Detta kräver att handläggningen av ansökningar om anställningskort påskyndas från cirka 3 veckor till 10 arbetsdagar. Syftet bakom detta är att säkerställa rättvisa anställningsmetoder.

Läs också: Jobbutsikter i Singapore för 2022

Vad siktar Singapore på?

Det Singapores manpowerminister sa sammanfattar vad Singapore siktar på med de reformer som landet planerar. Han sa att det nya femårspasset kommer att ge mer säkerhet till erfarna tekniker och samtidigt fatta beslutet att flytta till Singapore. Landet kommer att få möjlighet att förankra tekniska förmågor samtidigt som den lokala talangpoolen utvecklas.

Det tas hänsyn till fler områden än kvalifikationer från prestigefyllda universitet när människor väljs ut att migrera till Singapore. Detta fungerar bra för att hitta en pool av skickliga kandidater för att arbeta i Singapore. Dessa kommer att vara potentiella talanger i kraft av deras erfarenhet och expertis utöver akademiker.

Om du verkar passa in i Singapores krav kommer du en dag att vara en del av kraften som ledde till ett kvantsprång som landet kommer att göra. Detta kommer att vara förverkligandet av en storslagen plan för ekonomisk utveckling inom 5 till 15 år i framtiden.

Om du är villig att göra det migrera till Singapore, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Ökat migrationstak för att åtgärda underskottet i arbetsstyrkan i Australien