Min resa som HR-proffs från Dubai till Kanada

 

Jag har alltid varit förtjust i mänskliga resurser och ville bli en professionell inom detta område. Jag heter Neha Aggarwal och det här är berättelsen om min resa från Dubai till Kanada som HR-proffs.

Jag började min karriär med att göra en grundutbildning i psykologi och sedan en managementexamen i Human Resource Management. Efter det arbetade jag med talangförvärv i tio år i Indien. Jag tillbringade sju av dessa tio år på att arbeta för ett stort företag. Jag lärde mig olika affärsdynamik i mitt tidigare arbete som Assistant Manager – HR Business Analyst, där jag analyserade HR-data och gav informativa rapporter för att hjälpa organisationer.

Efter tio år var jag sugen på att försöka få ett utlandsjobb. Jag fick ett jobb som HR-chef i ett ledande MNC i Dubai som jag tog upp med stor entusiasm.

Flytta till Kanada

Efter fem år i Dubai var jag sugen på att flytta till ett land för permanent bostad och valde Kanada. Jag ville få ett jobb här innan jag flyttade till landet.

När jag började veta mer om Kanadas immigrationssystem insåg jag att jag borde söka professionell hjälp för att migrera till landet.

Jag gjorde lite research och frågade runt och ett namn som hela tiden kom upp var Y-Axis.

Y-Axis konsult bjöd in mig att komma ner till deras kontor för en mer djupgående diskussion. Konsulten förstod mina mål under vårt möte ansikte mot ansikte. Hon nämnde också Y-Jobs, en distinkt division som hjälper arbetssökande att hitta arbete.

De kan hjälpa dig att förstå hur arbetsmarknaden i Kanada fungerar och ge dig råd om hur du kan förbättra ditt CV. De lägger upp ditt CV på sin anställningswebbplats. I ett nötskal använder de sin webbplats för att länka jobbsökande till arbetsgivare.

Kanada arbetsvisum

Jag bestämde mig för att flytta till Kanada på ett arbetsvisum efter samråd med Y-Axis under TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) utfärdar arbetsvisum för Kanada under TFWP. När det råder brist på arbetskraft i Kanada, hjälper TFWP företag att anställa internationella arbetstagare. Det säkerställer också att utländska anställda har de rättigheter de behöver för att arbeta säkert i Kanada.

IRCC och Employment and Social Development Canada (ESDC) arbetar tillsammans för att säkerställa att utländska anställda inte fyller yrken som kan innehas av kanadensiska medborgare eller permanent bosatta.

Kom ihåg att du måste skaffa följande dokumentation från din arbetsgivare innan du skickar in din ansökan om arbetsvisum:

• Erbjudande brev
• En kopia av LMIA

Utländska anställda kan vara berättigade att ansöka om icke-LMIA-program såsom International Mobility Program, beroende på provins. Ett antal tillfälliga arbetsval finns tillgängliga under detta program, vilket gör att företag kan anställa arbetare utan att behöva en LMIA. Undantag från LMIA beviljas om vissa omständigheter är uppfyllda, såsom:

• Kanadas ekonomiska eller andra konkurrensfördelar
• Fastboende och kanadensare drar nytta av varandras bidrag.

Jag kvalificerade mig för ett arbetsvisum baserat på mina kvalifikationer.

Kanada arbetsvisum till permanent uppehållstillstånd

Kanada har kommit med flera alternativ för arbetsvisum för att uppmuntra migranter. Det finns två typer av arbetstillstånd som ges av kanadensiska myndigheter - öppet arbetstillstånd och ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd.

Ett öppet arbetstillstånd låter dig i princip arbeta för vilken arbetsgivare som helst. Detta visum är inte jobbspecifikt, så sökande kräver inte arbetsmarknadskonsekvensbedömningen (LMIA) eller ett erbjudandebrev från en arbetsgivare som har betalat efterlevnadsavgiften.

Det arbetsgivarspecifika arbetstillståndet som namnet antyder är ett tillstånd som tillåter dig att arbeta för en specifik arbetsgivare.

 Ett arbetstillståndsvisum hjälper dig att arbeta och stanna i Kanada på tillfällig basis. Du kan dock alltid ansöka om permanent uppehållstillstånd i landet. Du kan ansöka under CEC i Kanadas Express Entry-system för att få permanent uppehållstillstånd i Kanada.

Behörighetskrav för att ansöka om arbetstillstånd

Oavsett vilket arbetstillstånd du ansöker om finns det vissa behörighetskrav du måste uppfylla, dessa inkluderar:

• Ge bevis till immigrationstjänstemannen att du kommer att lämna Kanada när ditt arbetstillstånd löper ut
• Bevis på ekonomiska resurser som kan stödja din och din familjs vistelse i Kanada under arbetstillståndets giltighet
• Bevis på att du inte har något brottsregister
• Bevis på att du är vid god hälsa och är villig att genomgå en läkarundersökning
• Måste bevisa att du inte är en fara för Kanadas samhälle
• Villighet att följa villkoren för ditt arbetstillstånd
• Uppfyll behörighetsvillkor som språkkunskaper, biometriska data och försäkring för att bevisa att du kan komma in i Kanada

Med hjälp av Y-Axis kunde jag uppfylla kraven och få arbetstillstånd.

Att bosätta sig i ett nytt land

Jag hade turen att få en professionell chans att flytta till Kanada en gång i livet. Jag tror dock att för en migrant är det enklast att bosätta sig i Kanada. Språkmässigt finns det ingen barriär. Invånarna är överlag trevliga. Det bästa är att Kanada har en stor indisk befolkning! Jag har fått många nya vänner under de få dagar jag har varit här. Det känns verkligen som hemma i Kanada.