Hur ansöker man om arbetstillstånd i Polen?

Om du är en icke EU-medborgare och vill arbeta i Polen måste du först skaffa ett arbetstillstånd. Arbetstillståndet du får är bara bra för ett jobb, och du kan bara använda det för att utföra de uppgifter som anges på din ansökningsblankett. Du måste ansöka om nytt arbetstillstånd om du byter jobb. Ett arbetstillstånd gäller endast i tre år.

Landet har arbetsmöjligheter inom bygg-, närings-, distributions- och transportsektorerna.

[bädda in]https://youtu.be/zaz4T3UEK6w[/embed]

Det finns fem olika typer av arbetsvisum tillgängliga i Polen:

Typ A - Om du får arbete genom ett anställningsavtal eller ett civilrättsligt avtal med en arbetsgivare som har ett polskt kontor. Detta är det vanligaste arbetstillståndet.

Typ B - Detta arbetsvisum är giltigt om du är styrelseledamot som kommer att vara bosatt i Polen i totalt mer än 6 månader under de kommande 12 månaderna.

Typ C - Om du skickas till Polen av en utländsk arbetsgivare i mer än 30 dagar under ett kalenderår för att arbeta för den utländska arbetsgivarens dotterbolag eller filialkontor i landet, kan du ansöka om detta arbetsvisum.

Typ D - Om en utländsk arbetsgivare skickar dig att arbeta i exporttjänster på tillfällig basis, är du kvalificerad för detta visum. En utländsk arbetsgivare får inte ha sin egen filial eller dotterbolag i Polen.

Typ E — Detta visum är för arbetsrelaterade uppgifter som inte faller inom någon av ovanstående kategorier.

Din arbetsgivare ansvarar för att få arbetstillstånd för din räkning. Anta att du har hittat en villig arbetsgivare och att din vistelse har legaliserats (antingen på grundval av ett visum du har erhållit eller på grundval av ett uppehållstillstånd). För att få ett arbetsvisum måste din potentiella arbetsgivare fylla i en ansökan om arbetstillstånd som innehåller namnet på företaget du rekryterar till samt din framtida arbetsbeskrivning inom detta företag.

 Om du erbjuds ett jobb i Polen ansvarar ditt företag för att få ett arbetstillstånd för din räkning.

Innan en ansökan om visum för utländskt arbete lämnas in, måste ett företag göra en arbetsmarknadsanalys.

Din arbetsgivare ansvarar för att få arbetstillstånd för din räkning. Anta att du har hittat en villig arbetsgivare och att din vistelse har legaliserats (antingen på grundval av ett visum du har erhållit eller på grundval av ett uppehållstillstånd). För att få ett arbetsvisum måste din potentiella arbetsgivare fylla i en ansökan om arbetstillstånd som innehåller namnet på företaget du rekryterar till samt din framtida arbetsbeskrivning inom detta företag.

Om du erbjuds ett jobb i Polen ansvarar ditt företag för att få ett arbetstillstånd för din räkning.

 Innan en ansökan om visum för utländskt arbete lämnas in, måste ett företag göra en arbetsmarknadsanalys.

Syftet med detta test är att avgöra om några polska eller andra EU-invånare är kvalificerade att fylla tjänsten. Dessa individer prioriteras framför utländska medborgare.

Om det inte finns några kvalificerade kandidater tillgängliga kan företaget ansöka om ett arbetsvisum för din räkning.

Till ansökan ska arbetsgivaren bifoga handlingar som visar att följande villkor är uppfyllda:

Alla tillämpliga anställningsregler, inklusive bestämmelser i arbetslagstiftningen, är uppfyllda när det gäller arbetsvillkor.

Voivodeship Office anger att ersättningen inte ska vara lägre än 30 % av den genomsnittliga månadslönen.

Dokument krävs

• Fyllt ansökningsblankett
• Betalningskvitto pf ansökningsavgifter
• Verifiering av arbetsgivarens rättsliga ställning från Domstolsregistret
• Uppdaterade register över arbetsgivarens ekonomiska verksamhet
• Kopior av sökandens passsidor
• Bevis på sjukförsäkringsskydd
• En kopia av arbetsgivarens resultaträkning
• En kopia av ett kontrakt som rör tjänsten som erbjuds av företaget i Polen

Din arbetsgivare måste förse dig med:

• Ett skriftligt arbetsavtal.
• En översättning av anställningsavtalet på det språk du väljer.

Din arbetsgivare måste kontrollera giltigheten av ditt uppehållstillstånd eller visum och göra en kopia och underrätta socialförsäkrings- och sjukförsäkringsorganisationerna inom sju dagar efter att du har skrivit på arbetsavtalet, vilket gör att du kan få gratis sjukvård, sjukskrivning och andra sociala förmåner.

Fördelar med arbetstillstånd

Med ett arbetstillstånd kan du:

• Jobbar lagligt i Polen
• Lagligt stanna i landet
• Gör det arbete som anges i arbetstillståndet
• Skriv ett arbetsavtal med din arbetsgivare

Visumet bör ta ungefär 10 till 12 dagar att behandla. Du kan lagligt arbeta i Polen när du har fått ett arbetstillstånd.