Hur man ansöker om arbetstillstånd för Irland

Många människor som söker jobb utanför sitt eget land överväger Irland. Att arbeta och bo i Irland ger också fri tillgång till Europeiska unionen. En annan fördel är att du kan ansöka om medborgarskap efter att ha bott i Irland i fem år.

Eftersom multinationella företag överväger Irland som en plats för att etablera sig efter Brexit, förväntas jobbmöjligheterna öka i Irland. De ser landet som ett bra ställe att börja etablera sig i EU.

 

Arbetsvisum för Irland

Om du vill arbeta i Irland måste du vara medveten om visumkraven. Om du kommer från en nation utanför EU behöver du ett arbetstillstånd innan du kan arbeta i Irland. Arbetstillstånd är indelade i två kategorier:

1. Irlands allmänna anställningstillstånd
2. Irland Critical Skills Employment Permit

 

1. Irlands allmänna anställningstillstånd

Detta tillstånd tillåter dig att arbeta i Irland i ett jobb med en minimilön på 30,000 XNUMX euro. Du måste ha ett jobberbjudande innan du ansöker om visum. Du eller ditt företag kan ansöka om detta visum. Ditt jobb bör pågå i minst två år. Du måste ha en examen som är relevant för jobbet som du valdes till för att kunna ansöka om detta visum.

Detta visum är giltigt i två år och kan förnyas med ytterligare tre. Du kan söka långvarigt uppehåll i landet efter fem år med detta arbetstillstånd.

 

2.Ireland Critical Skills Employment Permit

Detta är ett arbetstillstånd som är villkorat av ett jobberbjudande. Du är kvalificerad om ditt jobb ger dig minst 600,000 300,000 pund per år, eller minst XNUMX XNUMX pund om ditt jobb finns på Irlands lista över högkvalificerade yrken. Detta visum kan antingen du eller ditt företag ansöka om.

Detta tillstånd är bra för två år. Du ska ange i ditt anställningsavtal att du ska vara anställd i minst två år. Efter två år kan invandrare ansöka om stämpel 4 med vilken du permanent kan bo och arbeta i Irland.

Innan de auktoriseras måste båda dessa arbetstillstånd klara arbetsmarknadsprövningen. Arbetsgivaren ska visa att den lediga tjänsten först erbjöds EES-anställda och sedan till en invandrare när ingen lämplig sökande kunde hittas.

 

Behörighetskrav för att få arbetstillstånd

Ett anställningskontrakt eller jobberbjudande från ett irländskt företag krävs.

Arbetsmarknadsbehovstestet måste godkännas av din arbetsgivare.

Den årliga minimilönen för alla andra typer av arbetsvisum för Irland, förutom General Employment Permit och Critical Skills Employment Permit, måste uppfylla den nationella minimilönen.

Minst 50 % av arbetsgivarna i det irländska företaget som vill rekrytera dig måste vara från EU- eller EES-länder.

 

Dokument för ansökan

En kopia av ditt pass

Foto i passstorlek som överensstämmer med Irlands fotokrav

En kopia av anställningsavtalet du och din arbetsgivare skrev under

En kopia av din registrerade immigrationsstämpel om du är bosatt i Irland vid tidpunkten för ansökan.

I tillämpliga fall en kopia av IDA/Enterprise Ireland Letter of Support.

Information om din anställning, såsom företagets registreringsnummer, adress och namn, samt intyg från godkända organisationer.

Jobbspecifikationer, såsom ersättning, anställningsansvar, uppgifter och anställningens varaktighet.

 

Ansökningsprocess

Du (den utomeuropeiska anställde) eller ditt företag kan lämna in en ansökan om ett irländskt arbetstillstånd.

När du byter från ett utländskt företag till dess irländska filial (överlåtelse inom företaget), kan din arbetsgivare i hemlandet också lämna in ansökan å dina vägnar.

EPOS, Employment Permits Online System, är där du (eller din arbetsgivare) måste lämna in din ansökan om ett arbetstillstånd för Irland.