Hur man ansöker om arbetstillstånd i Finland

Finland är på uppgång när det gäller ekonomisk tillväxt, vilket innebär fler arbetsmöjligheter. Detta omfattar lediga anställningar för internationella arbetstagare.

Det kommer att finnas jobb inom teknik-, IT- och hälsovårdsbranschen. Jobbmöjligheter kommer även att finnas inom fordons- och sjöfartsindustrin. Finland kommer att kräva mer än 10,000 30,000 nya mjukvaruingenjörer under de kommande fyra åren och mer än XNUMX XNUMX personer inom sjöfarts- och biltillverkningsindustrin, enligt rapporter.

[bädda in]https://youtu.be/opov52HdynI[/embed]

För att fortsätta på vägen mot ekonomisk tillväxt överväger landet att anställa ett stort antal utländska arbetare för att fylla dessa lediga tjänster.

Här är information om de olika alternativen för arbetsvisum som är tillgängliga för utländska arbetstagare i Finland

Innan de arbetar i Finland måste medborgare från länder utanför Europeiska unionen (EU) ansöka om uppehållstillstånd. Vilken typ av tillstånd de behöver bestäms av vilken typ av arbete de ska utföra för sin arbetsgivare. Det finns tre typer av arbetsvisum tillgängliga i Finland:

Affärsvisum: Ett affärsvisum tillåter en anställd att stanna i Finland i upp till 90 dagar. Den anställde får inte interagera direkt med jobbet medan han är på detta visum. Detta visum tillåter individen att delta i seminarier och konferenser. Detta visum kan vara tillgängligt för personer som inte kommer att vistas i Finland för att arbeta under onboarding-processen.

Uppehållstillstånd för egenföretagare: Individer inom ett företag, såsom privata affärsmän, samarbetspartners och kooperativa ledare, kan beviljas uppehållstillstånd för egenföretagande. Innan detta tillstånd kan ges måste det vara registrerat hos Patent- och registreringsverkets handelsregister.

Uppehållstillstånd för en anställd person: Den mest populära typen av arbetsvisum är detta. Denna kategori inkluderar tre typer av visum:

Kontinuerlig (A), Tillfällig (B) och Permanent (P). Anställda som söker uppehållstillstånd i Beroende på vistelsens längd ges ett tidsbegränsat uppehållstillstånd som tidsbegränsat (B) eller kontinuerligt uppehållstillstånd. Om du inte specifikt begär en lägre giltighetstid, utfärdas det första tillståndet normalt för ett år. Nuvarande uppehållstillstånd kan förlängas med högst tre år i taget.

Följande dokument krävs för att få ett arbetsvisum i Finland:

• Ett anställningsavtal
• Ett giltigt pass och passfoto
• Ansökan om uppehållstillstånd för anställd
• Medicinska intyg

Ansökningsprocess

 Förfarandet inleds när arbetstagaren erbjuds ett arbete på ett finskt företag. Ett anställningsavtal är nödvändigt för att kunna bo och arbeta lagligt i Finland.

Innan han anländer till Finland måste arbetstagaren ansöka om uppehållstillstånd, vilket kan göras online på webbplatsen Enter Finland. Inom tre månader efter det att ansökan lämnats in måste arbetstagaren besöka en finsk beskickning. Originalkopior av handlingarna samt styrkande handlingar och hans fingeravtryck ska uppvisas. Arbets- och näringsbyrån bedömer din ansökan.

Efter att ha fastställt att den anställde uppfyller alla krav för uppehållsvisum fattar Migrationsverket, eller Migri, det slutgiltiga beslutet. Arbetstagaren och arbetsgivaren kommer att få skriftlig besked om beslutet.

Arbetstagaren får ett uppehållstillståndskort från Finlands ambassad efter tillstånd. Det ursprungliga tillståndet är giltigt i ett år och kan förnyas när som helst.