Fair Work Commission tillkännager 5.2 % höjning av minimilönen i Australien

Nyhetshöjdpunkter

• Fair Work Commission har tillkännagett nya minimilöner.
• En höjning på 5.2 % av den nationella minimilönen har aviserats.
• En höjning på 4.6 % har tillkännagivits i Award Minimilönen.

Fair Work Commission gjorde ett tillkännagivande om Australiens minimilön. Dessa kommer att vara användbar information för dem som planerar att migrera och arbeta i Australien.

Detta tillkännagivande gjordes efter att den årliga lönerevisionen 2021-2022 publicerats. Följande är de två stora uppdateringarna från tillkännagivandet:

• Den nationella minimilönen kommer att höjas med 40 AUD per vecka (en ökning med 5.2%).
• Minimilönerna kommer att höjas med 4.6 %. Denna löneökning är föremål för en minimihöjning på 40 AUD per vecka för prisklassificeringar. Lönen kommer att baseras på en 38-timmarsvecka för en heltidsanställd.

*Känn din behörighet att immigrera till Australien genom Y-Axis Australia Immigration Points Calculator.

Vad menas med att ge minimilöner?

Utmärkelser (moderna utmärkelser) är juridiska dokument som beskriver minimilönerna och anställningsvillkoren.

Fair Work Commission

Utmärkelser gäller anställda och arbetsgivare som är beroende av den bransch de är anställda i samt vilken typ av jobb de arbetar i. En utmärkelse innehåller information om den person som den omfattar.

Det är möjligt för en arbetsgivare att täcka mer än en utmärkelse. Antalet utmärkelser beror på vilket jobb som vissa anställda arbetar i. Kort sagt är en utmärkelse ett juridiskt dokument för att fastställa villkoren som en arbetsgivare och anställd måste komma överens om. Dessa villkor inkluderar också minimilönebestämmelser.

*För mer av de senaste australiensiska immigrationsnyheterna vänligen Klicka här.

Priser är dock inte tillämpliga på anställda med hög inkomst. Dessa är anställda som:

• Har skriftligen accepterat garanti om årsinkomst
• Får garantin att personen tjänar en årslön som överstiger höginkomstgränsen. Höginkomsttröskeln ändras årligen.

I det senaste tillkännagivandet från Fair Work Commission var den aviserade ökningstakten lägre för tilldelning av jobblön jämfört med den nationella minimilönen som Australien betalar.

Läs också...

Den offentliga sektorns löneökning i NSW, Australien

Om den nationella minimilönen i Australien

Den nationella minimilönen är tillämplig på de anställda som inte omfattas av ett registrerat avtal eller en utmärkelse. Detta är den lägsta lönesatsen som fastställs av Fair Work Act 2009. Beloppet är föremål för årlig översyn.

De anställda som omfattas av ett registrerat avtal eller tilldelning har rätt till minimilönen. Detta inkluderar ersättningar och straffavgifter i deras avtal eller tilldelning. Det är också möjligt att dessa lönesatser är högre än den nationella minimilönen.

Lönehöjning i Australien gäller för utländska arbetstagare

När man observerar löneökningen ur inkomstsynpunkt, kom höjningen i Australiens minimilön på 5.2 % som tillkännagavs av Australiens Fair Work Commission som en lättnad för löntagarna i en tid när inflationen ökar i Australien. En betydande andel av tillfälligt anställda, som är migranter, delade också känslan. Höjningen som ges nu är dubbelt så stor som priset för 2021.

Anställda som får lägst lön kommer att få 21.38 AUD i timmen från och med den 1 juli 2022. Detta är upp från nuvarande 20.33 AUD. Effekten av detta beslut kommer att få över 2 miljoner arbetare i landet.

"Många av de människor som har minimilöner är hjältarna som såg oss genom (COVID-19) pandemin. Dessa arbetare förtjänar mer än vårt tack, de förtjänar en löneförhöjning, och idag har de fått det"

Anthony Albanese, Australiens premiärminister

 Om du är villig att arbeta i Australien, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Australien ska intensifiera visumhanteringen av kvalificerad arbetskraft