Arbetsgivare glada över Kanadas nya PGWP-regel

Det är välkänt att Kanada ger internationella studenter som kommer till studera i Kanada möjligheten att arbeta i landet efter examen med PGWP. Förutom att vara en biljett till att hitta arbete i Kanada och göra karriär, leder det också till möjligheten att bli en Kanada PR.

Fördelarna med arbetslivserfarenhet i Kanada återspeglas i de bättre chanserna till immigration de får vid immigrationsevenemang som t.ex. Express Entry-dragningar och PNP-dragningar. I Express Entry ger en kanadensisk arbetserfarenhet poäng till CRS-poängen, vilket är hur rankningen av en kandidats profil i Express Entry-poolen görs. När det gäller PNP får de med utbildning i Kanada och kanadensisk arbetslivserfarenhet bättre chanser att lyckas med att ansöka om ett Kanada PR-visum.

Bland kanadensiska arbetsgivare gynnas PGWP-kandidater mer eftersom PGWP-visuminnehavare har kanadensisk utbildning och arbetserfarenhet. Detta hjälper arbetsgivare att undvika den kostsamma och långa processen med LMIA som är ett måste för att rekrytera utländsk arbetskraft. LMIA är i grunden en process där de kanadensiska arbetsgivarna åtar sig att de söker utländsk arbetskraft för att fylla lediga jobb eftersom kompetenta kandidater inte hittades bland kanadensare.

Trots att arbetsgivarna drar nytta av att rekrytera PGWP-kandidater i början, kommer den begränsade varaktigheten av tillståndet att kräva att de ansöker om LMIA efter PGWP:s utgång. Detta kommer att vara ett nödvändigt steg för arbetsgivaren innan arbetskandidaten kan ansöka om ett nytt arbetstillstånd som är arbetsgivarspecifikt.

Den nya policyn

För att övervinna den nyss nämnda nackdelen har den kanadensiska regeringen infört en ny policy. Det låter före detta internationella studenter vars PGWP har löpt ut eller löper ut att ansöka om ett nytt öppet arbetstillstånd.

Det nya öppna arbetstillståndet kommer att vara på 18 månader. De som vill ansöka om det måste uppfylla följande kriterier:

• Kandidaten befinner sig i Kanada
• Kandidaten måste antingen ha en PGWP som har upphört att gälla den 30 januari 2020 eller senare, om inte en PGWP som löper ut om 4 månader eller mindre från ansökningsdatumet
• Kandidaten har en tillfällig status som är giltig om han inte ansöker om att återställa sin status

Ansökningsprocessen för det nya visumet öppnar den 27 januari 2021. Den kommer att vara aktiv till den 27 juli 2021.

Med denna nya anläggning kan kanadensiska arbetsgivare behålla utländska arbetare på PGWP utan att gå igenom LMIA-processen.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller Migrera till Kanada, prata med Y-Axis, världens främsta immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Saskatchewan bjuder in 502 nya invandrare i sin senaste PNP-dragning

Notera:

PGWP – Post Graduate Work Permit

PR – Permanent Resident

PNP – Provincial Nominee Program

LMIA – Labor Market Impact Assessment