Vet du hur migranter sponsras för ett H1B-visum i USA?

Höjdpunkter: H1B visum sponsring

• Låt oss lära oss hur en individ sponsras för ett H1B-visum
• Lär dig hur du kan kvalificera dig och migrera till USA som utbildad utländsk arbetare
• Var kunnig om grunderna för ett H1B-visum och hur visumet kan hjälpa dig att bygga en karriär i USA

Alla som vet om att arbeta i USA kommer att veta om H1B-visumet; åtminstone att det är ett visum som leder dig till möjligheten att arbeta i världens mäktigaste ekonomi. Varje år försöker miljoner skaffa ett H1B-visum, ett av de mest populära sponsrade arbetsvisum i USA.

När amerikanska företag behöver kunnig och kvalificerad utländsk arbetskraft är de till stor del beroende av H1B-visumet. Genom detta visum kan de anställa personer med speciella färdigheter som inte finns i lokalbefolkningen. Detta visum är giltigt i 3 år. Den kan förnyas ytterligare med ytterligare 3 år. Det gör den totala möjliga giltigheten för viseringen sex år.

Vem är lämplig för ett H1B-visum?

Enligt USCIS-reglerna är varje individ som har en bevisad förmåga att sätta specialiserad kunskap inom ett visst område i teori och praktik lämplig för visum. En sådan person måste också ha minst en kandidatexamen eller motsvarande kvalifikationer för att vara berättigad till ett H1B-visum.

Steg följt av en amerikansk arbetsgivare för att anställa en H1B-arbetare

H1B-visum är föremål för sponsring. Det betyder att du som yrkesarbetare måste rekryteras av en amerikansk arbetsgivare. En sådan arbetsgivare måste sponsra dig efter att ha övertygat den amerikanska regeringen om att en skicklig utlänning som du krävs för den lediga tjänsten.

Här är stegen.

Steg 1: Se till att jobbet du sökt är klassificerat som ett "specialyrke"

När en amerikansk arbetsgivare försöker rekrytera dig måste den arbetsgivaren se till att du:

• Har avlagt en kandidatexamen eller högre examen i USA från en ackrediterad högskola/universitet
• Ha en motsvarande/högre examen i ditt land för det speciella yrket
• Är auktoriserad/har en icke-begränsande licens/certifiering för att utöva det speciella yrket
• Ha minst 3 års arbetslivserfarenhet inom det aktuella specialyrket du har sökt. (3 års arbetslivserfarenhet/fältträning = 1 års utbildningserfarenhet).

Steg 2: Fixa lönen för den position som erbjuds under ett H1B-visum

• Det är nödvändigt för den amerikanska arbetsgivaren att betala dig (anställd) enligt lönen som ges till en liknande tjänst i USA. Arbetsgivaren måste också ta hänsyn till sitt geografiska område.
• Det är nödvändigt att lönen är densamma eller mer jämfört med de andra anställda som får betalt i USA. Arbetsgivaren är skyldig att deklarera detta i LCA.
• Lönen du erbjuds måste fastställas och informeras till den amerikanska arbetsavdelningen.
• Arbetsgivaren måste skaffa en PWD (Prevailing Wage Deermination) från NPWC (National Prevailing Wage Centre).
• Andra metoder som specificeras av den amerikanska arbetsgivaren kan också tillhandahållas under de angivna riktlinjerna som kan vara "kollektivavtal" eller "oberoende auktoritativ källa".

Steg 3: Utfärda ett meddelande till den amerikanska arbetsstyrkan som arbetar där för närvarande

Innan den amerikanska arbetsgivaren lämnar in LCA (Labor Condition Application) till DOL, är det nödvändigt att utfärda ett meddelande inom 30 dagar i enlighet med riktlinjerna.

I ett sådant meddelande ges följande information:

• Antalet H1B-kandidater arbetsgivaren har planer på att rekrytera
• De yrkesklassificeringar under vilka den amerikanska arbetsgivaren registrerar anställda
• Lönerna fastställda för varje anställd
• Anställningstiden (3 år, med möjlighet att förlänga till 6 år)
• Var de anställda skrivs in (plats)
• Ett uttalande som anger att arbetsgivaren upprätthåller arbetsvillkor och löneutbetalning måste lämnas till löne- och timavdelningen på arbetsdepartementet.

Sättet att meddela arbetare är som följer:

• Om den anställde blir inskriven genom att använda kollektivavtalsmetoden måste meddelandet lämnas till förhandlingsombudet.
• Om den kollektiva förhandlingsrepresentanten inte är tillgänglig kommer den amerikanska arbetsgivaren att vända sig med de dokument som anges nedan:
  • Meddelande från arbetsplatsen i pappersform
  • Elektroniskt meddelande (skickas via e-post)

Steg 4: Skicka in LCA till DOL för certifiering

Det är nödvändigt att LCA ansöks av den amerikanska arbetsgivaren. Den arbetsgivaren måste få den 6 månader före utnämningen av den utländska arbetstagaren som rekryteras genom H1B.

Den amerikanska arbetsgivaren måste lämna in en LCA till DOL (Department of Labour). Den amerikanska arbetsgivaren behöver inte betala avgifter för LCA.

LCA:erna måste läggas ut online via FLAG-systemet. LCA:erna granskas av DOL på mindre än 7 arbetsdagar. Sedan tas återkopplingen emot av arbetsgivaren i Storbritannien.

Applikationens status kan kontrolleras på flaggsystemet med hjälp av den inloggning som tillhandahålls.

Steg 5: Registrera dig hos USCIS för det årliga H1B-lotteriet

USCIS genomför ett lotteri för H1B-visumet. Varje arbetsgivare är skyldig att registrera sig för det så att H1B-arbetare rekryteras. Anmälan kan göras innan arbetsgivaren ansöker eller efter ansökan. Detta beror på arbetsgivarens behov.

Lotteriet genomförs i USA eftersom det finns ett tak för antalet H1B-visum som utfärdas under ett år. Endast de arbetsgivare vars ansökningar väljs ut kommer att få lämna in en I-129-framställning.

Arbetsgivare måste öppna ett onlinekonto hos USCIS. De måste betala registreringsavgiften i proportion till antalet anställda de försöker rekrytera.

Steg 6: H1B-lotteriet

När alla sökande är registrerade för H1B kommer USCIS att genomföra lotteriet efter att ha avslutat visumutfärdandet. Den nuvarande gränsen för antalet H1B-visum som kan utfärdas är 65,000 20,000. Ytterligare 1 XNUMX HXNUMXB-visum kommer att utfärdas för kandidater som har en magisterexamen eller högre kvalifikationer.

Steg 7: Skicka formulär I-129 till USCIS

Alla som registrerar sig måste slutföra sin H1B-petition på under 90 dagar. Denna period räknas från och med 1 april^st. Efter att LCA-certifieringen är klar ska den amerikanska arbetsgivaren skicka in formulär I-129. Arbetsgivaren måste skicka in LCA samt meddelandet från Lotteriregistreringen tillsammans med blankett I-129.

Om du är villig att göra det migrera till USA, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Skickliga migranter på jobbet i Australien kan snart tjäna mer!