Kanada reviderar mediantimlönerna, nya priser från 11 maj

På senare tid har det observerats att det finns en höjning av mediantimlönerna i de flesta provinser och territorier i Kanada.

Dessa medianlöner används av kanadensiska arbetsgivare som anställer utländsk arbetskraft för att arbeta i Kanada för att veta vilka krav som måste uppfyllas för Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Arbetsgivarna kan också avgöra om de måste ansöka om Labour Market Impact Assessment (LMIA) baserat på den lön de erbjuder, och den plats och den position som erbjuds för. LMIA kan ansökas om en ström för höga eller låga löner.

De nya medianlönekraven trädde i kraft den 11 maj 2020.

Län / landskap	Median timlön före 11 maj 2020	Median timlön den 11 maj 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Scotia	$20.00	$20.00
Northwest Territories	$34.00	$34.36
Newfoundland och Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Alberta	$26.67	$27.28

Det är ett lysande exempel från Kanada att landet hjälper arbetsgivare att ta sig igenom byråkratin när det gäller att anställa utländska arbetare som anländer med ett Kanada arbetsvisum som svar på covid-19-pandemin.

Employment Social Development Canada (ESDC) har tillämpat vissa åtgärder på alla nya och befintliga ansökningar för LMIA. Åtgärderna föreskriver att:

• Om det inte skulle ändra villkoren behöver arbetsgivare inte skicka in mindre administrativa ändringar till LMIA
• Krav för rekrytering för LMIA:er inom jordbruks- och jordbrukssektorerna tas bort till 31 oktober 2020
• LMIA för jobb inom livsmedels- och jordbrukssektorerna prioriteras
• För arbetsgivare för arbetare som faller under låglöneströmmen, som en del av en 3-årig pilot, har den maximala anställningstiden under LMIA ökat till 2 år
• Arbetsgivare som lämnar in ansökningar under säsongsbetonat jordbruksarbetarprogram eller jordbruksström kan lämna in en bostadsinspektionsrapport som tidigare var giltig
• Det finns en påskyndande av namnbytesprocessen för arbetsgivare som måste ange en annan persons namn på LMIA på grund av covid-19

För att göra arbetsgivarnas verksamhet säkrare för de nya utländska arbetarna, erbjuder Kanada ett initiativ på 50 miljoner dollar. Det gör det möjligt för arbetarna att slutföra den obligatoriska isoleringsperioden.

De inhyrda utländska arbetarna kommer att få passera den kanadensiska gränsen om de anländer av en väsentlig anledning, som identifierats av Canadian Border Services Agency (CBSA). Detta innebär att de utländska arbetarna måste bevisa att de behöver vara fysiskt närvarande i Kanada för att uppfylla kraven för sin position. De måste också ha en ordentlig karantänsplan.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Kanada, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Quebec introducerar nya reformer av QEP, 2 nya pilotprogram