Kanada hjälper företag att övervinna covid-19-krisen

Covid-19 driver utan tvekan politiken och planerna för världsländer som strävar efter att stå högt och stadigt gå in i framtiden. När det gäller immigration har Kanada tagit stora och djärva steg för att ta sig an pandemikrisen och ändå hålla tillströmningen av invandrare i nivå med dess framtid.

I Kanada har en ekonomisk responsplan för covid-19 upprättats. Under detta har betydande, snabba och beslutsamma åtgärder vidtagits för att stödja kanadensare och företag i Kanada. De ges det nödvändiga stödet i händelse av svårigheter orsakade av pandemin.

Eftersom företag är avgörande medel för utveckling av ett land och gränsöverskridande välstånd, är att ta djärva steg för att främja företagsinvandring en viktig aspekt av ekonomisk utveckling. Kanada inser detta och har därför implementerat en hel del planer för att hjälpa företag i landet att hålla sig flytande och blomstra. Detta är nödvändigt för en kritisk situation som covid-19-pandemin.

En titt på många sätt på vilka Kanada försöker hjälpa företag avslöjar följande planer:

Planerar att undvika uppsägningar, återanställa arbetsgivare och skapa nya jobb

• CEWS (Canada Emergency Wage Subsidy) är regeringens plan för att hjälpa företag i Kanada genom att täcka en del av lönerna som betalas ut till anställda. CEWS hjälper också arbetsgivare att återanställa anställda och undvika uppsägningar. Detta kommer att hjälpa ekonomin att öppna igen på ett säkert sätt när pandemikrisen tar slut.
• En tillfällig lönesubvention på 10 % har beviljats ​​av den kanadensiska regeringen. Det är en åtgärd på tre månader som tillåter kvalificerade arbetsgivare att minska antalet löneavdrag som krävs för att överföras till Canada Revenue Agency.
• Den maximala varaktigheten för arbetsdelningsprogrammet har förlängts i Kanada från 38 veckor till 76 veckor. Detta gäller arbetsgivare som drabbats av covid-19. Med denna flytt kommer anställda som är berättigade till anställningsförsäkring att få försörjningsstöd. De kommer att ha gått med på att minska sin arbetstid i normalfallet på grund av utvecklingen utanför arbetsgivarnas kontroll.
• Nya jobb, placeringar och utbildningsmöjligheter har skapats för 116,000 XNUMX personer så att studenter kan hitta arbete tillsammans med att utveckla värdefull kompetens. Detta program kommer att implementeras i sommar och under de kommande månaderna.
• Fristen för tillfälliga permitteringar har förlängts med upp till 6 månader. Detta följer Canada Labor Standards Regulations. Detta kommer att göra det möjligt för arbetsgivare att ta längre tid att återkalla uppsagda anställda.

Åtgärder i skatter och tariffer

• Till efter den 31 augusti 2020 tillåter Kanada alla kanadensiska företag att skjuta upp betalningen av alla inkomstskatter som förfaller till betalning den 18 mars eller efter den 2020 mars och före september XNUMX. Det kommer inte att finnas några straffavgifter eller räntor som kommer att ackumuleras på dessa betalningar under denna tid. period.
• Företag, inklusive egenföretagare, kan skjuta upp betalningen av tullavgifter och GST/HST på sina importer till den 30 juni 2020. Uppskovsbeloppet kommer att inkludera belopp som är skyldiga för mars, april och maj 2020.
• Tullar har tagits bort från vissa medicinska varor. Detta inkluderar personlig skyddsutrustning som handskar och masker.

Åtgärder för ekonomiskt stöd, lån och kreditfaciliteter

Följande program har implementerats för att säkerställa ekonomiskt stöd till företag:

• Lånegaranti för små och medelstora företag (små och medelstora företag)
• Samutlåningsprogram för små och medelstora företag
• CECRA (Canada Emergency Commercial Rent Assistance)
• Regional Relief & Recovery Fund (RRRF)
• Mellanmarknadsgaranti och finansieringsprogram
• Mellanmarknadsfinansieringsprogram
• LEEFF (Large Employer Emergency Financing Facility)
• Icke-återbetalningsbart stöd för företag i territorierna
• Hjälp för företag i tidiga skeden med IRAP (Industrial Research Assistance Program)
• Räntefria lån under CEBA (Canada Emergency Business Account)
• Ytterligare branschspecifik support

Riktat stöd till grupper av förmånstagare

20.1 miljoner dollar tillhandahålls för att stödja Futurpreneur Canada för att upprätthålla stödet till unga entreprenörer över hela Kanada som står inför utmaningar på grund av COVID-19. Med denna finansiering kan Futurpreneur Canada ge betalningslättnader i upp till 12 månader för sina kunder.

15 miljoner dollar i finansiering via WES (Women Entrepreneurship Strategy). Finansieringen kommer att gå till att hjälpa befintliga organisationer som får WES Ecosystem Fund. Det kommer att göra det möjligt för tredjepartsorganisationer att i rätt tid ge råd och stöd till kvinnliga entreprenörer som har svårt på grund av covid-19-pandemin.

Stödja egenföretagare

• Att tillhandahålla berättigade arbetstagare som har slutat arbeta eller vars arbetstid har minskat en skattepliktig förmån på 2,000 4 USD var fjärde vecka i upp till 24 veckor
• Tillstånd att skjuta upp betalningar av tull eller GST/HST till den 30 juni 2020
• Tillåter alla företag att skjuta upp till efter den 31 augusti 2020 betalningen av eventuellt inkomstskattebelopp som har förfallit till betalning den 18 mars eller senare och före september 2020.

Stöd till inhemska företag

En finansiering på 306.8 miljoner dollar har rullats ut för att hjälpa inhemska små och medelstora företag. Finansieringen kommer att underlätta kortfristiga, räntefria lån och icke-återbetalningsbara bidrag via aboriginska finansiella institutioner. Detta kommer att erbjuda finansiering och affärsstöd till Métis-företag, inuiter och First Nations.

Icke-återbetalningsbara ekonomiska bidrag tillhandahålls för att stödja driftskostnader för Métis-gemenskapen, inuiterna och First Nation eller mikroföretag och kollektivt ägda företag med intäkter som påverkas av pandemin.

En ny stimulansutvecklingsfond har utlysts. En 16 miljoner dollar kommer att dras ut för att ge stöd till den inhemska turistnäringen.

Säkerställa finansiell stabilitet för privatpersoner och företag

Programmen i detta avseende inkluderar:

• Tillhandahålla hjälpmedel för sponsorer av pensionsplaner som är federalt reglerade
• Ett program för köp av försäkrade hypotekslån har lanserats som kommer att köpa upp till 150 miljarder dollar av försäkrade bolånepooler via Canada Mortgage and Housing Corporation. Detta kommer att ge långsiktigt stabil finansiering till hypotekslångivare och banker. Det kommer också att hjälpa till att underlätta löpande utlåning till kanadensiska företag och konsumenter förutom att lägga till likviditet till Kanadas bolånemarknad.
• Bank of Canada har sänkt räntorna, med interventioner som gjorts för att stödja viktiga finansmarknader förutom att ge finansinstitut likviditetsstöd.

En sådan rad åtgärder som implementeras för företag i Kanada kommer säkerligen att hjälpa arbetsgivare att hitta potentialen att bjuda in fler internationella arbetstagare som är villiga att arbeta i Kanada.

Om du funderar på att studera, arbeta, besöka, investera eller migrera till Kanada, prata med Y-axeln, världens nummer 1 immigrations- och visumföretag.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

Kanada accepterar onlineansökningar om AIP-arbetstillstånd