En ökning av betald sysselsättning för innehavare av arbetsvisum i Kanada skapar nya förhoppningar

Nyhetshöjdpunkter

• En betydande ökning av betald anställning via ett Kanada arbetsvisum sågs i Kanada
• Situationen på arbetsmarknaden efter en pandemi visade sig vara bättre än den före pandemin
• Statistics Canada rapporterar ett mycket aktivt arbetsmarknadsscenario

I mars 2022 slog antalet lediga jobb rekord i Kanada eftersom antalet betalda anställningar i de flesta av de kanadensiska provinserna översteg antalet under perioden före COVID.

Med undantag för två kanadensiska provinser, Newfoundland & Labrador och Alberta, passerade alla kanadensiska provinser sin lönenivå i februari 2. Det var innan covid-2020-pandemin inträffade.

I Alberta skedde en nedgång i betald sysselsättning med 12,700 1,700 och i Newfoundland & Labrador var minskningen av antalet betalda jobb XNUMX XNUMX. Detta avslöjade Statistics Canada.

Målet för lediga jobb som ska tillsättas av kanadensiska arbetsgivare översteg 1 miljon jobb. De har ansträngt sig hårt för att nå målet eftersom de lediga jobben ökade med 22.6 % (186,400 2022 tjänster) i mars 60.5. Antalet lediga tjänster ökade med 382,000 % (2021 XNUMX tjänster) jämfört med mars XNUMX.

Antalet lediga jobb i mars 2022 var 5.9 % vilket kom till nivån i september 2021.

De bättre tiderna som kom efter upphävandet av COVID-19-restriktionerna

Här är vad byrån för statistiska och demografiska tjänster i Kanada kom fram till angående ökningen av betald anställning i landet mot bakgrund av avlägsnandet av COVID-19-restriktioner.

"Antalet anställda som får lön eller förmåner från sin arbetsgivare, mätt med Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) som löneanställningar, ökade med 118,100 0.7, eller en ökning med XNUMX%, i mars."

Statistik Kanada

Direkt proportionell mot den fortsatta lättnaden av covid-19-hälsoåtgärderna var ökningen av löneanställningen i kanadensiska provinser. Restriktionerna hävdes mestadels under de två sista veckorna i mars 2, även om vissa jurisdiktioner upprätthöll en nivå av krav på maskering, vaccination och testning.

Nova Scotia, Manitoba och Saskatchewan var de enda provinserna som knappt rapporterade någon förändring i antalet betalda jobb i mars 2022.

När det gäller Quebec registrerade provinsen ett tillskott på 20,400 2022 betalda jobb inom sektorn för boende och mattjänster i mars XNUMX.

Den totala ökningen av jobb inom tjänstesektorn i Kanada skedde med 103,400 0.7 jobb. Detta kom till en tillväxt på 2022%. Här är priserna för vilka betalda jobb lades till i olika industrisektorer från och med mars XNUMX:

• Detaljhandel – 46,200 XNUMX
• Varuproduktion – 9,400 XNUMX
• Tillverkning – 5,100 XNUMX
• Gruvor, stenbrott och olje- och gasutvinning – 2,100 XNUMX

Alla provinser med undantag för Manitoba och Ontario hade fler jobb inom detaljhandeln i mars 2022 jämfört med februari 2020.

Bristen på kvalificerad arbetskraft fick kanadensiska arbetsgivare att frenetiskt försöka hitta sådana kandidater utomlands, vilket till och med gjorde erbjudandet mer lockande med högre löner. I mars 2022 ökade den genomsnittliga veckoinkomsten en arbetare tjänade i Kanada med 0.9 % (1,170 4.3 USD). Detta ledde till att den genomsnittliga arbetaren i Kanada fick en löneökning på 2022 % år för år i mars XNUMX.

Det enda som påverkade lönehöjningen var den ökande inflationen. Konsumentprisindex steg med 6.7 % i mars 2022.

"Av alla sektorer noterade elbolag den största ökningen i genomsnittlig veckoförtjänst i mars, upp 11.7 % till 2,011 12.1 USD, följt av finans och försäkring, upp 1,625 % till 8 1,633 USD, och professionella, vetenskapliga och tekniska tjänster som steg XNUMX % till XNUMX XNUMX USD.”

Statistik Kanada

Vägar för kanadensiska arbetsgivare att anställa utländska medborgare

TFWP och IMP är två immigrationsvägar som gör det möjligt för kanadensiska arbetsgivare att anställa utländska medborgare som är skickliga och begåvade inom olika arbetsområden. Global Talent Stream (GTS), som är en del av TFWP, kan behandla kanadensiska arbetsvisumansökningar under normala situationer inom två veckor.

Kanada Express Entry är en annan väg genom vilken kanadensiska arbetsgivare kan ta in utländska medborgare för att fylla lediga jobb. En EOI kommer att lämnas in av sökande som är berättigade till ett av tre federala immigrationsprogram eller en deltagande Kanada PNP, till Express Entry Pool.

Dessa profiler tilldelas var och en enligt CRS, ett poängbaserat system. Kandidater som rankas högst skickas ITA för Kanada PR. Dessa kandidater måste lämna in en fullständig ansökan inom 90 dagar efter att de mottagit ITA.

Om du är villig att göra det migrera till Kanada, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Canada Express Entry berättigar till att se införandet av fler jobbkategorier