En positiv trend i Atlantic Canada, tack vare AIP

Om något rör Atlantic Canada-regionen så är det uppgiften att behålla de invandrare som har bosatt sig där. Atlantic Immigration Program startades som ett pilotprojekt 2017 för att ta itu med frågorna om att få och behålla invandrararbetare i de atlantiska provinserna i Kanada.

Nyligen, i en granskning gjord av IRCC, utvärderades AIP:s prestanda för perioden 2017 till räkenskapsåret 2019-20. Syftet var att förstå om AIP hade lyckats öka befolkningen och möta arbetskraftskraven i provinserna i Atlantic Canada. Resultaten var mycket uppmuntrande och piloten verkade vara mycket på rätt spår.

AIP är ett program som är arbetsgivardrivet och ger en väg att rekrytera kvalificerad arbetskraft från främmande länder utan dröjsmål och kostnader för LMIA. Genom AIP når immigrationskandidater att arbeta i Kanada med ett jobb i handen och med en avvecklingsplan från en utsedd tjänsteleverantör.

Huvudagendan för AIP-piloten var att behålla invandrare i Atlantic Canada-regionen. I detta avseende har programmet varit framgångsrikt. IRCC har funnit att de flesta av de 5,590 2 personer som svarade på IRCC:s enkät och hade immigrerat till Atlantic Canada via AIP, fortfarande bodde i provinsen dit de kom för två år sedan.

Många AIP-invandrare visade sig också arbeta för samma arbetsgivare i Kanada under undersökningen som gjordes av IRCC för att förstå hur AIP fungerar. Även de som bytte arbetsgivare bodde och arbetade fortfarande i samma provins. Detta bevisade det faktum att AIP har en högre andel kvarhållande av invandrare än andra ekonomiska program för Kanada invandring i Atlanten Kanada.

Atlantic Canada är hem för provinserna New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, och Newfoundland & Labrador.

45 % av de tillfrågade i undersökningen bodde i New Brunswick. 34 % av de tillfrågade bodde i Nova Scotia. 10 % av de tillfrågade kom från PEI och Newfoundland & Labrador vardera.

De flesta av dem som svarade på enkäten var villiga att stanna i sin hemort. Den främsta anledningen till detta var att de gillade sin gemenskap. Andra orsaker var arbetstillfredsställelse och ett överkomligt boende. Ungefär en tredjedel av de tillfrågade sa att de hade vänner eller familj i provinsen.

De som ville lämna sin nuvarande provins angav behovet av att tjäna mer pengar i en annan provins som en viktig anledning. 40 % av dessa svarande sa att de inte kunde hitta andra jobbmöjligheter i den provins de ursprungligen kom till.

Bland de rekommendationer som IRCC lade fram för att förbättra programmet var att utveckla en strategi för att göra immigrationssökande under AIP medvetna om bosättningstjänster som är tillgängliga för dem och deras familjemedlemmar.

AIP-piloten får för närvarande en förlängning till december 2021.

Om du tyckte att den här bloggen var engagerande kanske du också gillar...

De snabbaste sätten att flytta till Kanada 2021

Notera:

AIP – Atlantic Immigration Program

IRCC – Immigration, Refugees and Citizenship Canada

LMIA – Labor Market Impact Assessment