En guide till Kanadas IKT-program du alltid har velat ha!

Höjdpunkter: En grundläggande guide till Kanadas ICT-program

• Kanadas ICT-program gör det möjligt för internationella företag att överföra kvalificerade anställda till Kanada.
• Arbetstagare som överförs via IKT-programmet kommer att kräva ett LMIA-fritt arbetsvisum.
• Det finns specifika kriterier för vilka företag som är berättigade till IKT.
• ICT-programmet har specifika kriterier för nystartade företag som inkluderar förmågan att etablera sig i Kanada.

Det kan finnas många sätt du föreställer dig att du kan migrera för att arbeta i Kanada. De kan mycket väl vara visumvägar som hjälper dig att flytta till Kanada självständigt för att arbeta där under en specifik arbetsgivare eller få ett öppet arbetsvisum som ger flexibiliteten att välja din arbetsgivare.

Olika typer av arbetsvisum kan erhållas under olika tillfälliga migrationsprogram som är aktiva i Kanada. En av dem är Kanadas ICT-program (Intra-Company Transfer program).

IKT gör det möjligt för internationella företag i Kanada att överföra anställda från utlandet som är kvalificerade för de jobb de har att erbjuda. Målet med programmet är att ·        Förbättra effektiviteten i förvaltningen ·        Förbättra företagets konkurrenskraft på marknader utomlands ·        Utöka kanadensisk export

Personer som överförs till Kanada under ICT-programmet överförs på tillfällig basis för att vara anställda i ett kvalificerat företag enligt kriterierna för detta program.

Vad är ett kvalificerat företag under Kanadas ICT-program?

Ett företag som är berättigat att acceptera överförda anställda under ICT-programmet är något av följande:

• Moderbolaget
• En kanadensisk filial till moderbolaget
• Ett dotterbolag till det ursprungliga företaget
• En filial till det utländska företag som anställer dem

Själva grunderna i IKT-programmet

Låt oss nu förstå några grundläggande krav att vara uppmärksam på om du försöker få ett arbetstillstånd under ICT-programmet:

• Arbetstillstånd i Kanada som ingår i detta program behöver inte uppfylla LMIA-kravet (Labour Market Impact Assessment).
• Arbetet du ska göra i Kanada måste vara något av följande om du vill få behörighet under IKT-programmet:
  • Managerial
  • Involverar specialiserad kunskap

Låt oss nu förstå var och en av typerna av arbete i listan ovan.

Ledararbete

Detta verk har två undergenrer nämligen:

• Senior chefer som sköter hela eller delar av affärsföretagets angelägenheter och övervakar yrkesanställdas eller andra chefers arbete
• Funktionella chefer är i att slutföra uppgiften att leda en viss funktion som är avgörande för att uppnå företagets mål utan att nödvändigtvis leda anställda i företaget

Exekutivt arbete

När du är i ett ledningsarbete innebär ditt primära ansvar att ge ledning till hela eller en betydande del av företagsledningen.

Arbete med specialiserad kunskap

Om du arbetar med specialiserad kunskap kommer din kunskap att ligga på en avancerad expertnivå och egen kunskap om företagets produkter, processer, tjänster och procedurer.

Läs också: Två veckor, och du är redo att arbeta i Kanada; Här är GSS arbetstillstånd!

Är du berättigad till IKT?

Om du är en anställd som blir förflyttad enligt IKT måste du uppfylla följande

• Du måste för närvarande arbeta på ett utländskt MNC som försöker flytta utländska anställda till Kanada.
• Du måste överföras till ett företag som har en relation som kvalificerar sig enligt ICT-programmet, med det företag där du för närvarande arbetar.
• Du måste ha ett jobb på en fortsatt och legitim etablering av företaget beläget i Kanada.
• Du måste uppfylla alla krav för att immigrera till Kanada för tillfällig inresa.
• Du måste ha arbetat heltid oavbrutet i minst ett år (av de senaste 3 åren) i en tjänst jämförbar med den du kommer att tillträda i Kanada.

Ett par undantag för anställda är följande:

• Om de arbetade deltid för det utländska MNC, kan IRCC möjligen överväga andra faktorer som följande:
  • antal års erfarenhet av att arbeta med det utländska företaget
  • likheten mellan tjänsten med vad som erbjuds i Kanada
  • den tid som deltidstjänsten gäller
  • om det finns tecken på att företaget vill missbruka syftet med att få IKT-arbetsvisum
• Om det finns en företagsfusion eller företagsförvärv som nyligen inträffade relaterat till det utländska MNC, finns det inget krav på att du ska ha varit anställd i företaget i ett år förutsatt att du har arbetat för ett av dotterbolagen i minst ett år under de tre föregående år. Den efterträdande enheten måste visa att den har övertagit det ursprungliga företagets förpliktelser, intressen, skulder och tillgångar och fortsätter att driva en verksamhet som liknar det ursprungliga företagets.

* Känn din behörighet att immigrera till Kanada genom Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.

Hur är nystartade företag berättigade till IKT?

För utländska företag som vill hämta kritiska arbetstagare till Kanada har ICT-programmet en annan uppsättning kriterier att uppfylla. Det här är företag som vill skaffa arbetstagare för att etablera ett nytt företag i Kanada.

ICT-start-up-företag som är framgångsrika får ett tillfälligt arbetstillstånd med ett års giltighet. Om dessa företag har en relation med en affärsenhet i Kanada som kvalificerar sig för IKT samt bedriver affärsverksamhet aktivt i Kanada, kan deras arbetstillstånd bli föremål för förnyelse. Det är nödvändigt att verksamheten i det nya företaget i Kanada också måste vara tillräckligt bemannad.

Läs också: Kanada Start Up Visa immigration på uppgång; Tre gånger fler PR 2022

För att visa förmågan att etablera sig i Kanada måste nystartade företag göra följande så att de får ICT-arbetstillstånd:

• Ge bevis som visar att företaget ekonomiskt kan stödja kostnaderna för att starta företagets verksamhet, vilket inkluderar möjligheten att ge ersättning till anställda
• Förbered en affärsplan som är avsedd att beskriva planer för bemanning för den nya verksamheten och verkställande av verksamheten etablerad i Kanada
• Ge bevis på att en fysisk plats har hittats och säkrats (eller att företaget genomgår processen för att säkra ett fysiskt utrymme för företaget)
• Visa att företaget kommer att vara tillräckligt stort för att stödja funktionerna hos de chefer och/eller chefer som företaget överför till Kanada
• Visa att företaget har förväntningarna att fortsätta göra affärer och presentera bevis på att den kanadensiska ledningen kommer att vara den som styr arbetet som bedrivs i Kanada

Framgångsberättelser om Kanadas immigration genom Y-axeln

Sukhdeep Kaur Mangat startade sitt företag i Kanada

Sukhdeep Kaur Mangat fick ICT-arbetstillståndet genom Y-Axis, vilket gjorde det möjligt för honom att starta ett kontor för sin verksamhet i Kanada. Förutom att hjälpa till med tillståndet, hjälpte Y-Axis honom också att skriva ut en affärsplan för att stödja ICT-arbetstillståndet. Medan i vanliga fall ett IKT-tillstånd för nystartade företag i Kanada är giltigt i 1 år, förberedde vi hans fil på ett sådant sätt att han fick ett visum som gäller i 3 år!

Om du är villig att göra det migrera till Kanada, prata med Y-Axis, den ledande immigrations- och karriärkonsulten i Förenade Arabemiraten.

Om du tycker att den här bloggen är engagerande kanske du också gillar:

Vad är handläggningstiden för Kanada-visum från UAE?