83 % ökning av LMIA-arbetsvisum i västra provinser i Kanada

Höjdpunkter: Västra Kanada ser en ökning av LMIA-applikationer 2023

• Västra Kanada bevittnar en hög ökning av LMIA-ansökningar om arbetsvisum.
• Enligt Employment and Social Development Canada (ESDC) har det skett en 39 % utbredd ökning av LMIA-ansökningar.
• Västra Kanada bidrog med nästan 83 % av LMIA:s arbetsvisumansökningar.
• Den 3-åriga erkända arbetsgivarpiloten (REP) tillkännagavs i augusti för att uppdatera TFW-programmet. 

 

Kontrollera din behörighet att arbeta i Kanada

Vill du kontrollera din kanadensiska behörighet? Du kan nu kontrollera din behörighet med Y-Axis Kanada Immigration poäng räknare.

 

Ökning av LMIA-applikationer i västra Kanada

Arbetsgivare i västra Kanada är angelägna om att anställa utländska kvalificerade arbetare för att kompensera för arbetsklyftan. ESDC (Employment and Social Development Canada) avslöjade statistik för 2023 för LMIA-ansökningarna den 5 november.

 

Enligt rapporterna är det en ökning med 39 % av de rikstäckande LMIA-ansökningarna, medan västra Kanada bidrog till nästan 83 % av LMIA-ansökningarna.

 

Enligt CBC News var Yukon den enda provinsen med en liten minskning av LMIA-ansökningar.

 

Tabellen nedan visar den årliga skillnaden i LMIA-ansökningsprocenten.

Provinsens namn	Årlig % skillnad i LMIA-applikationer
Nunavut	535.7
Northwest Territories	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2

 

 

*Ser efter jobba i Kanada? Nytta Y-Axis jobbsökningstjänster för komplett jobbhjälp.

 

 

Behandlingstider för LMIA Applications

Enligt Federal Data har Alberta den längsta LMIA-behandlingstiden. Den genomsnittliga tiden det tar för Alberta att behandla ansökningarna är längre än för provinser med fler prioriterade strömfiler.

 

Tabellen nedan har listan över toppprovinser med längre handläggningstider:

Provinsens namn	LMIA-behandlingstid
Manitoba	53 DAYS
NWT	50.3 DAYS
Saskatchewan	46.7 DAYS

 

* Letar du efter expertråd för Kanadas immigration? Nytta gratis rådgivning erbjuds av Y-Axis.

 

The Recognized Employer Pilot (REP)

The Recognized Employer Pilot (REP) är ett treårigt pilotprogram i två faser. Programmet ger följande arbetsgivare som nämns nedan ett moderniserat tillvägagångssätt:

 

• Arbetsgivare som har tillgång till TFWP för att fylla efterfrågade roller från REP Occupations List.
• Arbetsgivare som uppfyller goda levnads- och arbetsvillkor och arbetarskyddsnormer.

 

Erkända arbetsgivare kan dra nytta av LMIA-ansökningarnas giltighetstid på 36 månader. Arbetsgivarna kan få tillgång till en okomplicerad LMIA-applikation när de anställer:

 

• Effektiviserad och trolig tillgång till arbetskraft
• Mer anpassningsförmåga för Kanadas arbetsmarknad.

 

De två faserna av Recognized Employer Pilot (REP):

De två faserna av REP ges nedan:

 

Fas 1: Kandidater kan ansöka till Fas 1 från och med september 2023.

Fas 2: Kandidater kan ansöka om fas 2 från och med januari 2023.

 

Service Canada kommer att upphöra med att acceptera REP-ansökningarna i september 2024. Arbetsgivare som redan är inskrivna i REP kan fortfarande lämna in förfrågningar om roller i REP Occupations List via en enklare LMIA.

 

 

* Letar du efter steg-för-steg hjälp till migrera till Kanada? Prata med Y-Axis, det ledande utländska immigrationsföretaget i Förenade Arabemiraten.

 

För de senaste immigrationsuppdateringarna, kolla in: Y-Axis Canada Immigration nyheter

Webbberättelse: 83 % ökning av LMIA-arbetsvisum i västra provinser i Kanada