Vilka är fördelarna med att arbeta i Luxemburg?

 Om du planerar att migrera till Luxemburg från Förenade Arabemiraten eftersom du har fått ett jobberbjudande där, vet fördelarna med att arbeta i denna europeiska nation.

Behörighetskriterier för arbetstillstånd 

Migrerande arbetstagare från länder utanför EU som vill arbeta i Luxemburg måste ha ett dokument om tillstånd att stanna och ett uppehållstillstånd. Luxemburg kan endast anställa migrerande arbetstagare från länder utanför EU om luxemburgska företag visar att de inte har kunnat hitta en lämplig kandidat från EU. Anställda måste därför ha ett intyg från sin arbetsgivare för att få ett arbetsvisum som verifierar att de uppfyllde detta villkor. Arbetsförmedlingen och din arbetsgivare som anställer dig måste ge dig detta intyg.

Att ansöka om arbetstillstånd

Migrerande arbetstagare måste lämna in sina ansökningar om att få ett arbetsvisum för Luxemburg genom att söka hjälp av sina arbetsgivare. För att stanna i Luxemburg måste du ansöka hos Immigration Directorate om ett tillfälligt tillstånd i landet. Du borde ha använt och skaffat det innan du lämnade ditt hemland. Det finns olika kategorier av visum att ansöka om beroende på din typ av jobb i Luxemburg. Vanligtvis utfärdas luxemburgska arbetstillstånd för två år. Individer som vill förlänga sin vistelse måste börja ansöka om minst två månader innan deras ursprungliga visum går ut. Ett visum kan sedan utfärdas på nytt för ytterligare tre år.

Nödvändiga handlingar 

Migranter som strävar efter att ansöka om arbetstillstånd måste lämna in ett färskt passfoto, födelsebevisdokument, bevis på att de inte har någon kriminell historia, en kopia av sitt CV, arbetslivserfarenhet, utbildningskvalifikationer, anställningsavtal, ett originalintyg från arbetsgivaren som anger att de kan anställa medborgare utanför EU och följebrev som anger skäl till att de vill arbeta i Luxemburg.

Arbetstider och betald ledighet

Du kommer att behöva arbeta högst 40 timmar per vecka i Luxemburg, och anställda som lägger övertid är berättigade till extra lön. Arbetstagare i Luxemburg har rätt till en betald semester på 25 dagar per år efter att de avslutat tre månader hos sin arbetsgivare.  

Minimilöne 

Storhertigdömet Luxemburg, som det också kallas, betalar en av de högsta minimilönerna i världen. Lönen baseras på den anställdes ålder och arbetslivserfarenhet.

Skattesatser

Inkomstskatten beräknas utifrån en anställds personliga situation i landet mellan Frankrike och Tyskland. På grund av detta kategoriseras anställda i en skatteklass. Det finns tre typer av skatter:

• Klass 1 är för ensamstående.
• Klass 1a för ensamstående som bor med barn och de som fyllt lägst 65 år den 1 januari beskattningsåret.
• Klass 2 för personer som bor med makar eller partner.

Sociala förmåner

Detta västeuropeiska land har ett gediget säkerhetssystem som ger sina invånare ett brett utbud av förmåner. De inkluderar offentlig sjukvård, pensioner för veteraner och änklingar, sjuk- och föräldraledighet, förutom arbetslöshetsersättning. För att vara berättigad till Luxemburgs socialförsäkringssystem bör du ha bidragit under en viss tid. Du måste ha arbetat minst 26 veckor under de senaste tolv månaderna för att ha rätt till arbetslöshetsersättning. Luxemburgs regering drar automatiskt av sociala avgifter från din månadslön.

Hälsoförsäkring

Sjukförsäkringen täcker sjukvårdskostnaderna och betalar ersättningen för alla typer av sjukledighet. Den genomsnittliga sjukförsäkringen är cirka 25 procent av en anställds bruttolön. Arbetsgivarens och arbetstagarens bidrag till det är lika. Samtidigt måste egenföretagare betala in sin egen försäkring.

Mammaledighet

Mammor till nyfödda har rätt till förmåner även under graviditeten och efter födseln.

Föräldraledighet

Den avser att tillåta anställda att ta semester eller minska sina arbetstider så att de helt och hållet kan ägna sig åt uppfostran av sina barn. Alla föräldrar med barn under sex år har rätt till föräldraledighet. Enligt den nya föräldraledigheten kan båda föräldrarna ta heltidsuppehåll i 4 eller 6 månader eller deltid i 8 eller 12 månader. Arbetsgivarens samtycke krävs dock.

Sjukskrivning

Alla anställda under 68 år är berättigade till lagstadgad sjukskrivning i upp till 78 veckor.

Billiga

När individer fyller 65 år får de en vanlig ålderspension om de har fullgjort inbetalningen till 10 års frivillig, obligatorisk eller valbar försäkring eller har fullgjort sina köpperioder.

Slutsats

Luxemburgs BNP per capita överstiger EU:s genomsnitt med 2.5 gånger.

Behöver du hjälp att arbeta i Luxemburg? Prata med Y-axeln, världens nr 1 immigrationskonsult.  

Om du tyckte att den här historien var engagerande kanske du också gillar den  https://www.y-axis.ae/blog/how-to-apply-work-visa-for-luxembourg/